北京育儿假怎么休？

北京的育儿假休假制度相对比较完善，根据《北京市人民政府办公厅关于调整完善职工生育津贴等相关政策的通知》，女职工生育后可以享受98天的产假，男职工则可以享受15天的陪产假。

产假安排

产假一般分为产前假、产后假和哺乳假。产前假最长可以享受15天，产后假最长可以享受83天。产假的起始时间由医院出具的《医疗机构出具的病假证明》确定。

产假期间，单位不得以任何理由解除劳动合同，也不能降低职工的待遇，否则单位将面临相应的法律责任。

陪产假安排

男职工可以享受15天的陪产假，陪产假可以选择在孩子出生后的任意时间段内休假，但是一定要在产假结束前使用完，否则将作废。

1. 在陪产假期间，男职工享受与本人在职时工资相同的工资待遇。
2. 男职工在陪产假期间，单位不得解除劳动合同，也不能降低职工的待遇。

北京的育儿假制度相对较为完善，可以有效保障职工的权益，也为职工提供了充足的育儿时间。希望这些信息能够帮助到您。