陪护假工资计算主要取决于你的雇佣类型和所在地的法律规定。如果你是全职员工，通常会根据你的基本工资来计算陪护假的工资。这意味着你在休假期间将会收到与你平时工作时相同的工资。
法定陪护假工资计算
在一些地区，法定陪护假可能有特定的工资计算方法。例如，在某些国家，政府可能规定雇主需要支付一定比例的工资，或者有一定的最低工资标准。在这种情况下，你可以按照相关法律规定来计算你的陪护假工资。
企业政策
一些公司可能有自己的陪护假政策，其中包括工资计算方法。有些公司可能会支付全薪，而其他公司可能只支付部分工资甚至不支付工资。在这种情况下，你需要查看你所在公司的员工手册或者与人力资源部门联系，了解他们的具体政策。
- 查看员工手册或者公司政策文件，了解陪护假的工资计算方法。
- 与人力资源部门联系，询问关于陪护假工资的具体细节，如支付比例、休假期间的福利等。
陪护假工资计算因地区和公司而异。建议在享受陪护假之前，与雇主或者人力资源部门核实相关信息，以确保你了解你的权利和福利。