育儿假在广东是根据国家政策来执行的。根据中国劳动法，女职工产假为98天，男职工陪产假为15天，但具体实施时间可能因地区而异。在广东通常在宝宝出生后的工作日内开始。
育儿假政策
根据广东省政府的规定，女职工在生育后享有98天的产假，而男职工则有15天的陪产假。此外，夫妻双方可以共同享受30天的生育假。
如何享受育儿假
为了享受育儿假，员工需要向单位提供相关的证明材料，如医院出具的生育证明、户口簿等。单位会根据国家政策和地方规定为员工安排产假或陪产假。
- 提交医院出具的生育证明。
- 准备户口簿等身份证明文件。
- 向单位提出育儿假申请。
育儿假是为了保障员工在生育期间的权益，帮助他们更好地照顾新生儿，促进家庭和谐。