上海三胎产假政策解读：128天还是158天一次说清楚

上海三胎产假政策解读：128天还是158天一次说清楚？上海三胎产假政策在近期引起了广泛关注，但对于具体的产假天数，有不少争议和困惑。那么到底是128天还是158天呢？

128天产假解读

女职工生育第三个及以上子女时，享受的产假为128天。这意味着女职工在生育第三个及以上子女后可以获得较长的休息时间来照顾新生儿。

在享受完128天的产假后，女职工还可申请延长照护期。所谓延长照护期，即将原本应该参加工作的时间推迟一段较长时间。具体延长多久需要视个人情况而定。

• 符合以下条件之一的女职工可以申请延长照护期：
• -子女出生后未满3周岁；
• -子女患有严重疾病或残疾；
• -子女生活不能自理。

延长照护期期间，女职工享有与产假期间相同的待遇，包括工资、社会保险等。这样，女职工就可以更好地照顾孩子的成长和发展。

158天产假解读

虽然上海三胎产假政策规定的初衷是128天，但根据个人情况不同，女职工也有可能获得更长的产假时间。

根据上述规定，如果是高龄孕妇、多胞胎分娩或者经历了难产或剖宫产分娩的女职工，她们可以获得额外的产假时间。这样一来，最长的产假期限就达到了158天。

产假政策变动

当前上海三胎产假政策是根据人口结构和生育政策的变化而不断调整的。政府主要考虑到女性职工生育后需要照顾孩子，同时也鼓励更多家庭生育第三个及以上子女。

而且，并非所有地区都执行相同的产假政策，因此在具体操作时建议咨询当地相关部门获取准确信息。

在上海市女职工生育第三个及以上子女可享受128天的产假，且可以申请延长照护期；同时根据个人情况不同，可能还能获得更长的产假时间，比较高可达158天。

上海三胎产假政策规定了128天的基本产假期限。女职工在享受完基本产假后，还可以申请延长照护期来更好地照顾孩子。此外根据个人情况不同（如高龄孕妇、多胞胎分娩、难产或剖宫产分娩），女职工还可以获得额外的产假时间。然而具体的产假政策可能因地区而异，建议咨询当地相关部门获取准确信息。总之，上海三胎产假政策旨在为女职工提供更好的生育保障和照护时间，同时也鼓励家庭生育第三个及以上子女。