女职工难产生育津贴发多少天-产假里的难产有哪些

女职工难产生育津贴发多少天？产假里的难产有哪些？的工资标准和产后假的标准一样，领生育津贴，只是在原来的基础上增加15天的薪水。所以说，产假中难产假工资计算与产假工资计算一致。

女职工难产生育津贴发多少天

根据《劳动法》及相关最新规定，女职工正常生育可休98天，同时，根据《女职工劳动保护特别规定》等相关规定，难产的，增加产假15天，晚育增加产假30天，则总生育假(产假)应为143天。而以上正常产假视同出勤，故生育津贴共领取143天。

从阵痛开始至子宫颈全开，平均为十二小时，若初产妇超过二十小时、有生产经历的产妇超过十四小时都算是过长;从子宫颈全开至胎儿出生，平均为两小时;宝宝出生至胎盘娩出，一般为五至三十分钟。在这三个阶段中，任何一个阶段不顺利导致生产时间过长，都可称为难产。而一旦确定难产，就要采取紧急方案，例如剖腹产等。

产假里的难产有哪些

难产假是这样规定的，它是相对于顺产而言的，只要不是顺产的，在临床上都属于难产，比如说剖腹产，或者是胎位不正。

包括枕后位、枕横位、臀位，另外还有巨大儿、产力异常等等，这些都属于产假中的难产。

由于难产对身体的体力消耗和伤害比较大，所以国家规定她休息的时间也是比较长的。

一般的来说，如果从分娩开始到子宫颈口开全，产妇如果超过20个小时还没有生下来的话，那我这个也可以确定为难产，这种情况可以让医生医院开证明，给产妇休假。

在2024年最新颁布的国家产假规定中明确标注了难产者将享受额外的难产假，期限为15天。但是，由于各地区标准不同，所以在遵循国家规定的基础上，各地区自己也做了一些调整。例如广州在2024年颁布的《广东省职工生育保险规定》中， 规定难产的广东女职工增加30天产假。比国家规定的难产增加15天产假，又多了一倍。除此之外，难产中剖腹产、III度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天。所以说，产假中难产假至少有15天。

现在国家也有相关的规定来规定产假的，毕竟现在上班族的妈妈有很多，怀孕是一件十分谨慎的事情，充足的产假必然能够更好调养和养护身体，你知道产假里的难产有哪些吗，如果你不知道，那就继续往下看看答案。