山西陪产假一共休几天，太原可享受这么多天快看看

根据《山西省人口和计划生育条例》第二十五条规定：符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假六十日，男方享受护理假十五日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。当然，关于山西陪产假的规定还有很多，不同城市其政策有所不同。

目前多数省份的新计生条例出炉，不管是江西、山东、广东、上海、重庆、还是山西都修改了计划生育条例，增加生育福利，延长了生育假，其中，山西省将男方陪产假从原来的10天增加到目前的15天，如果说单位同意与育儿假连休的话，那么陪产假可以达到20天，期间的工资也是按照工资发放。

山西陪产假规定

山西陪产假多少天

太原市严格按照《山西省人口和计划生育条例》第二十五条规定执行女性产假和男性陪产假，符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假六十日，男方享受护理假十五日。夫妻双方所在单位分别给予每年十五日的育儿假。

山西陪产假工资发放标准

临汾市男方在看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。新的劳动合同法里面没有具体的关于陪产假的规定，但是各地各单位都有有关于陪产假的相关规定。由于地区职业不同，可能有差异。所以工资方面如果有异常，可以直接询问公司负责人或相关部门负责人。

山西陪产假是从什么时候开始

朔州市明确，陪产假视为出勤，休假期间工资奖金照发，不得降低工资福利待遇。在考勤方面，也明确提出休假期间视为出勤。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减，不管是工资还是奖励等。

山西陪产假包不包含节假日

大同市产假和陪产假原则上应一次性休完，不顺延，如果遇到周末及法定节假日是一样包含在里面的。所以，男性职工在向公司申请陪产假的时候，一般情况下建议避开节假日，但是因为所在地方和公司可能是不一样的，所以具体的规定可能会不同。

以上就是山西省各城区男职工陪产假的相关规定， 陪产假的办理材料需要提前准备身份证、结婚证和准生证，办理地点可以直接咨询公司的人事部门并办理，所以，想要生育的夫妻可以提前问好产假的相关事项。

各省市陪产假政策汇总

陪产假又名护理假、陪护假或照顾假。即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。很多男性朋友都非常关心陪产假的时间、工资发放标准等相关问题，下面汇总整理了全国热门省市陪产假的相关规定，可供大家参考：

其实不同省市男性职工的陪产假时间都是不同的，最短的只有7天，最长的可以高达一个月之久。另外，目前并没有明确规定陪产假的法律法规，因此具体的还是因地制宜的，需要以当地的实际情况为准。