二胎剖腹产有多少天假期？二胎产假剖腹产增加吗？

二胎剖腹产有多少天假期？二胎产假剖腹产增加吗？自从单独二胎政策实行以来，全国已有数十万家庭提交了生育二胎的申请。近期，又有全面放开二孩政策消息传出，如果二孩政策全面放开，将会有更多的家庭生育第二个孩子。但是，不少网友很想知道生育二胎产假与头胎产假有没有区别，二胎剖腹产产假多少天，二胎产假的生育津贴是多少，二胎产假国家规定2024是怎样的等问题，都是期待生育二胎的妈妈们关注的。根据国务院2024年颁布的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。但是，对于符合条件生育二胎的产妇，根据我国已经出台的一些计生政策和计生部门工作人员的说法得出的结论是：单独生育二胎与生第一个孩子相比，生二孩的产假福利会缩水，比如没有晚育假了，女方少休30天。即女方是98天的产假，不再延长30天。同样，男方也没有护理假了。但是，符合生育政策的二胎仍然可以继续享受生育津贴。下面继续为您介绍二胎产假国家规定2024及二胎剖腹产产假多少天。

二胎剖腹产有多少天假期

二胎产假剖腹产增加吗

二胎产假剖腹产增加。

女性职工的产假均为128天，其中包括98天顺产假和30天奖励假，剖腹产等难产的情况可增加30天;也就是说如今奖励假已延长至80天之后，产假最少可享受178天，剖腹产等难产的情况则在产假基础上增加30天。所以说，二胎产假剖腹产增加。

产假包括：98天 30~60天(各省人口与计划生育条例延长生育假) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：

1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工就ok，生育津贴下来，归企业。

2、如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。

哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。

自从二剖政策开放后，这就让头胎是剖腹产的妈妈十分纠结，因为听说头胎是剖腹产的，第二胎基本上也是剖腹产，但是很多妈妈担心会有危害，所以开始考虑顺产了。