山东青岛育儿何时实施？2024年青岛育儿假比较新规定是什么？

山东青岛育儿什么时候执行？假2024年青岛育儿假比较新规定？2024年国内出台三胎政策后，人口与计划生育条例也发生了变化，而山东的产假和育儿假也有变化。今天全民健康网小编就带大家了解一下山东青岛育儿假何时实施，以及2024年山东青岛育儿假比较新规定。感兴趣的朋友可以看看。

青岛育儿假什么时候实施？

育儿假，只有工作一年以上的育龄夫妻才能享受，持续一年左右，与产假衔接，直到孩子的全年假期结束。山东省育儿假自2024年底开始实施。当然，在此提醒各位朋友，育儿假的实施时间全国并不统一，具体实施时间要根据当地情况查询。

育儿假不仅是准妈妈的，也是准爸爸的。一项调查显示，三分之一的父亲选择在孩子出生后一年内休育儿假，且趋势明显增加。2024年以来，全国多地出台生育新政，其中吉林、重庆等地明确产假可延长至1年。鼓励雇主在子女不满3岁时，每年给予依法生育子女的夫妇10天育儿假。

为促进人口均衡发展，国家重点实施三孩政策，取消社会抚养费等限制性措施，积极生育政策的配套措施。同时，加强普遍两孩政策实施前的计划生育合法权益保护，确保相关政策措施落实。为实施三孩生育政策提供重要的法律依据和制度保障，将对激发公众生育潜力、促进人口长期均衡发展发挥重要作用。

2024年山东省青岛市育儿假比较新规定

山东省比较新的育儿假条例规定，三周岁以下婴幼儿的父母每年享受不少于10天的育儿假。而且《条例》明确规定，育婴假期间的工资福利待遇按照因定期产出而获得的福利支付。

1.女性员工将享受60天的假期，其配偶将享受不少于15天的陪产假。三岁以下婴儿的父母每年将享受不少于十天的育儿假。

2.陪产假、育婴假和增加的产假期间，女职工及其配偶享受在职职工同等待遇，所在单位不得取消其福利待遇、降低其工资或者予以辞退；

3.人民政府应当对国家提倡的独生子女家庭和农村计划生育家庭老年人的福利和社会救助给予必要的优先和照顾。