年重庆生育津贴领取条件及标准？[生育假]

年重庆生育津贴按照多少天算

重庆市生育津贴是按照职工所在用人单位上年度月平均工资计发。

生育津贴=单位上年度月平均工资÷30天×产假天数。

用人单位上年度月平均工资，按照本单位向医疗保险经办医院申报的上一年度参保职工月平均工资之和除以其12月底在职职工人数确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。

年重庆生育津贴领取条件及标准

生育津贴是属于社保中“生育险”里的一项福利，主要由我们就职的医院来缴费，个人是不需要承担的。符合要求的宝妈们拿到的生育津贴，是由医院先向社保局申请，然后以工资的形式发放给宝妈们。

生育险，它共助孕含2项福利，一个是上面说的生育津贴，另一个就是是生育医疗。

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

用人单位上年度月平均工资，按照本单位向医疗保险经办医院申报的上一年度参保职工月平均工资之和除以其12月底在职职工人数确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。

生育津贴由用人单位向当地医疗保险经办医院申领，并提交有关材料。

符合用人单位足额连续缴满6个月职工基本医疗和生育保险费且符合政策生育或终止妊娠范围的女职工，按照规定享受生育保险待遇。

用人单位欠缴职工基本医疗和生育保险费的，从欠缴次月起停止其职工的生育保险待遇，欠费在6个月以内的，足额补缴所欠金额及滞纳金后，按规定进行补发。

领取标准：生育津贴=单位上年度月平均工资÷30天×产假天数。以上就是关于年重庆生育津贴领取条件及标准？[生育假]的全部内容,如果还有疑惑的话欢迎提问，祝您好孕。