对于符合条件生三胎的，可向单位申请产假，申请材料有身份证、结婚证、准生证、出生证、医生开的怀孕周数的证明，有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明等等。
郑州三胎产假多少天
按照河南省新修订的《河南省人口与计划生育条例》，目前郑州的产假为190天，如果属于难产或者是多胞胎的话，产假还可以增加。但不同地方政府所推出的政策可能会有所调整，从而导致，即使是同一个省，各城市政府所出台的三胎政策也略有不同，下面全民健康网做了介绍，供参考。
各区2024三胎产假最新规定
1、金水区
在郑州金水区女方可享受共计190天的生育假，分别来自于：女职工生育享受98天产假，难产的增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。并且延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。对实行纯母乳喂养的女职工，增加1个月产假，产假视为出勤。
2、二七区
二七区产假比较高190天，男性可享受陪产假20天。子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。累计十天的育儿假可一次休完，也可分多次享受，由用人单位与职工根据实际情况商定。
3、中原区
郑州中原区新规推行后：生育假增加60天，生个孩子能休158天，一孩二孩都适用。男性女性双方按法定婚龄各推迟3周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育。已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天(国家规定产假是98天)，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。
4、管城回族区
管城回族区规定女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。各地根据学校的实际情况执行。具体还得和当地学校或有关部门沟通，根据学校的工作情况、人员情况来定，不一定做到：产假日期+寒暑假日期=女教师休息日期的和。
5、惠济区
符合惠济区政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天。在女方产假期间，男方享受护理假15天。国家法定休假日不计入延长产假、护理假假期。符合政策规定生育子女的夫妻，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。每年的育儿假不按照子女数量叠加享受。
郑州三胎产假最新政策
根据2024年新规，现目前郑州三胎产假为190天，其中如果属于难产的，包括剖腹产，都是会增加产假15天，怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
另外，对于190天产假单位只给98天不合法，因为98天是全国统一的产假，多出来的叫做奖励产假，是各个地方立法机关制定，强制的，单位不遵守的话就是违法。
一般来说，2024在郑州缴纳社保的女职工生育孩子后，用人单位按照上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，若生育津贴低于女性年度平均工资收入，企业需要予以差额补足。
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