怀孕怎样请假一直到生?但请假一直到生可行度不高？

女职工在孕期的时候可以向用人单位申请减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。孕妇请长假不上班不会被辞退，短期请假是可以的，请假一直到生的话，会影响公司的发展，可行性不高。若是存在身体不适或者先兆流产的倾向，可以拿着医院开的证明到单位请假的，但假期具体时间要看用人单位的规定。

怀孕怎样请假一直到生

由于孕期比较辛苦，所以有的朋友就想知道怀孕怎样请假一直到生，这个就要和上级沟通和申请然后再找医生开病假单了，主要还是看自己单位的领导是否同意，如果不是因为胎像不问需要保胎或者是孕早期反应太严重的话，可能比较难请到长假，毕竟公司也会出于自身考虑，短期请假是可以的，请长假的话有些工作不好紧张，会影响公司的发展。

实际上怀孕之后熬过了孕早期有孕吐的那段时间就好了，只要工作强度和压力不大的坚持上班反而有好处。

孕妇请长假会不会被辞退

不会，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期的时候如果不能适应工作的任务和强度可以向用人单位进行申请，单位也应该视情况予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

因此，大家在怀孕之后也没有必要情长假，如果是身体上的原因或者是有先兆流产的倾向，是可以拿着医院开的证明到单位请假的，具体请假多久要看用人单位的规定，如果身体没有什么异常情况的话，即使是通过孕妇去医院开病假单技巧，也是不能请假一直到生的，一般只有三天或者七天的假期。

要注意的是请假期间的工资一般不会全额发放的，具体的发放金额要看公司的请假规定，如果有疑问的话可以直接向公司的行政部门进行咨询。