生育津贴怎么算？产后多少天领生育津贴？

生育津贴怎么算？产后多少天领生育津贴？本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

生育津贴怎么算

生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

1、在实行生育保险的社会统筹地区，缴费标准按上一年度职工月平均工资标准执行，期限不少于98天;

2、在未实行生育保险社会统筹的地区，生育津贴由企业或单位支付。标准是女性雇员分娩前的基本工资和价格补贴。期限通常为98天。一些地区实施了一项令人鼓舞的政策，适当延长晚婚晚育工作妇女的生育津贴支付期限。那么，产妇津贴是如何计算的呢？

女职工怀孕期间，企业将领取国家生育津贴，国家补贴企业支付产假期间的工资。至于有多少，这与公司在社会保障部申报的工资基数有关。产妇津贴是如何计算的？

1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);

2、低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;

3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;

产后多少天领生育津贴

领取生育津贴的标准及时间是：新生儿出生二个月后办理产假津贴。需要提供以下资料：

1、有效的生育服务证原件及复印件;

2、新生儿出生医学证明原件及复印件;

3、孕妇本人有效身份证原件;

以上生育保险待遇由用人单位劳资人员前来办理。

很多人对领取生育津贴的标准不清楚，产妇津贴在新生儿出生两个月后支付。女职工怀孕期间，企业将领取国家生育津贴，国家补贴企业支付产假期间的工资。至于有多少，这与公司在社会保障部申报的工资基数有关。