郑州哺乳假规定多少天，郑州、南阳、周口有关规定和待遇一览！

哺乳假是为生产之后的女性提供的假期，因为很多女性在产后都认为母乳喂养更好，而一些女性平时要忙于工作，没有办法把孩子带在身边喂养，因此河南省出台了哺乳假相关的政策，让这部分回归职场的女性，也能够有更多的时间去哺育孩子，女性职工每天上下午各有半个小时的哺乳时间

2024河南哺乳假新政策

国家为了保护女性的合法权益，在生产后能够让她们照顾好家庭和工作，每天提供了上午和下午各半个小时的哺乳时间，这样女性职工在工作时也能够有更多的时间去喂养孩子，目前河南省对于女职工产后的哺乳假也有一些规定，感兴趣的可以了解一下：

1、郑州

郑州市女职工的哺乳时间是用人单位必须保证的，哺乳时期为婴儿满一周岁前

2、南阳

南阳政府规定，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间，从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的3岁以下婴幼儿照护，需要方方面面的支持和帮助。

3、周口

周口市规定在婴幼儿12个月之前，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

4、开封

开封政府规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

5、洛阳

洛阳的女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

哺乳假是生产后的女性应该享受到的合法权益，如果用人单位克扣女职工产假、哺乳时间的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

郑州哺乳假6个月全休条件是什么

郑州哺乳假假期是每天休一个小时，不是连着休的，如果想要全休，要经本人申请，领导批准，可请哺乳假，假期为6个月，比如婴儿患有疾病，像早产、脑瘫等情况致进食及哺乳困难时，可以申请哺乳假，想要全休6个月哺乳假必须由本人申请，并且申请书上写明胎儿详细情况，以及医院的诊断书。

哺乳假是除国家规定的90天产假以外的延长，各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》，对晚婚、晚育女职工，普遍给予了延长一定产假期限的奖励，时间长短由各地视情况而定，不过大多都是符合当地情况的。

热点疑问集锦

随着我国生育保险的不断完善，现在全国在职的女员工，都有权利享有哺乳假，但是哺乳假很多人都不了解，因此可能会错过享受这项假期，而如果确实有需要的，目前还有以下一些关于河南省哺乳假的相关疑问及解答，有需要的可以进行个了解：

郑州单位不批准6个月哺乳假怎么办

单位不批哺乳假的话比较好还是申请劳动仲裁，要维护自己的合法权益，不过刚开始可以和单位交涉，双方可以进行合理沟通，如果实在无法沟通的话，再通过法律来维护个人权益。

河南哺乳假可以请多久

河南哺乳假可以请6个月，按照《女职工劳动保护特别规定》，哺乳假一般可给予6个月，而哺乳假的薪资标准一般是按照本人薪资的百分之八十来发放。

河南哺乳假可不可以和产假一起休

哺乳假和产假不可以一起休，如果当事人确实有需要的，可以主动向用人单位提出假期一起休的申请，经同意后是可以一起休的，而且休哺乳假公司是不允许要求女性加班或者通过其他方式补回来的。

全国各地哺乳假时间规定

截止目前2024年，国家共设立有25类假期，比如法定节假日、产假、婚假、年休假等，其中就包括哺乳假，哺乳期来自《女职工劳动保护特别规定》第九条，此外各省市还针对哺乳假有不同的规定和待遇，以下就为大家总结了有关信息：

哺乳期是指产后开始到至少4-6个月纯母乳喂养，哺乳期间母亲必须注意营养，保证充分睡眠、良好的情绪，才能有充沛的精力和足够的乳汁哺育婴儿，而国家专门为哺乳女职工设立了哺乳假，可具体查看以上对应城市进行了解。