2024合肥生育津贴新规 合肥生育津贴是多少

根据2024年安徽生育津贴比较新规定，合肥、芜湖等地已参加生育保险的女职工生育津贴，由生育保险基金按照上年度职工月平均工资支付。一般来说，只要符合《安徽省人口与计划生育条例》的规定，就可以领取158天的生育津贴，所以每个月差不多可以领取1万元。

2024合肥生育津贴新规

2024年合肥女职工产假期间的工资将由社会保险承担，用人单位无需承担工资，也就是常说的生育津贴。按照比较新的产假，一般会有五个月的生育津贴可以领取。但是安徽不同地区的规定也不一样，具体如下:

1.芜湖市

芜湖女职工要享受生育津贴，必须符合法定条件生育或进行计划生育避孕或再手术。同时，用人单位及其职工已参加生育保险并履行缴费义务满6个月。

2.蚌埠市

蚌埠的女职工生完孩子后，一般可以在线上和线下申请生育津贴。线上是安徽医保公共服务或者线下是政府区政环路88号合肥社保中心三楼，可以试管生育身份证、结婚证、社保卡、生育证、准生证、出院记录、住院清单、明细发票等材料。

3.淮南市

在淮南市，按照国家规定的产假期限，生育津贴按照本单位上年度职工月平均工资发放。如果不是按照实际发生额支付，实际操作是按照生育或者流产前12个月的平均缴费工资。

4.铜陵市

在铜陵市，只要按时足额缴费参加医疗保险，按时足额到账，就可以享受生育津贴。换单位通常不影响缴费基数，但可能会影响缴费基数，因为不同单位可能会有不同的基数。

合肥生育津贴是多少

目前合肥的生育津贴是单位上年度职工月平均工资除以30，再乘以规定的休假天数。如果*所在医院去年的平均工资是5000元，那么她享受158天产假就可以拿到5000元& divide30*158=26333元。

通常情况下，产假的天数是不固定的，在某些情况下，产假会增加。比如剖腹产的妇女增加产假15天，难产的妇女增加产假15天，多胞胎的也增加产假15天。他们能拿到多少钱也有区别。

无论哪个城市，生育津贴的发放都是以符合条件的女性才能领取为前提的，而且大部分都需要助孕生育保险。如果女方不符合条件，可以用老公的生育保险。但是申报流程和补贴金额会有所不同。