产假是全薪还是底薪？产假和生育津贴可以同时发放吗？

产假是全额工资还是基本工资?产假和生育津贴可以同时发放吗？产假期间福利很充足，只要有保险就会有很多补贴。那么产假是全薪还是底薪？产假助孕括绩效工资吗？产假和生育津贴可以同时发放吗？接下来，就让全民健康网小编带你了解一下吧。

产假是全薪还是底薪？

产假期间的工资是支付的全额工资。

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付；未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准缴纳。

产假助孕括绩效工资吗？

生育工资不助孕括绩效工资，属于生育津贴，绩效工资需要单独计算。

法律依据

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长产假的奖励或者其他福利待遇。

产假和生育津贴可以同时发放吗？

生育津贴和生育工资不能同时发放。用人单位应当先按照职工工资标准向职工支付产假工资，再由职工提交相应材料到生育保险经办医院申报生育保险待遇。

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付；未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准缴纳。

女职工生育或流产的医疗费用，已参加生育保险的，按生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位缴纳。

综上所述，产假的工资在生育保险里，这个金额是按照你的日工资计算的。