上海的哺乳假有多长？还有其他规定吗？

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时间: 2024-08-01

上海的哺乳假有多长？还有其他规定吗？

女性员工产后享受98天（14周）产假。此期间包括产前和产后的休息时间。产假期间，女员工性可领取全薪，无需工作。

上海哺乳喂养的额外假期

女员工性如果选择母乳喂养，可以继续享受额外的母乳喂养假。根据上海相关规定，女员工性每天可享受1小时哺乳假，直至孩子满1岁。这意味着，在孩子满1岁之前，女员工性每天有1小时喂养孩子，不加班，不扣工资。

上海的雇主还负责提供合适的母乳喂养设施。这些设施应符合卫生标准，并要求提供一个私密、舒适的环境，以便女性员工能够安心地进行母乳喂养。这些设施通常包括母婴室或专门的哺乳室。

虽然女员工性在哺乳假期间可以领取全额工资，并享受一定的哺乳时间，但这并不意味着她们在工作中没有责任和义务。根据劳动法规定，女职工性享受产假、哺乳假后需返回工作岗位并履行职责。

在上海女性员工可以享受98天（14周）的产假，并在孩子满1周岁前每天获得1小时的哺乳假。此外，雇主还需提供合适的哺乳设施。这些规定旨在保护女性员工和他们新生儿的权益，并为她们提供足够的时间来照顾孩子。在享受这些权益时，女性员工也需要履行自己的工作责任。在上海哺乳假确实为年轻母亲们提供了一定的支持和帮助。

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