辞职≠生育保险白缴 即使停缴也能报销

辞职生育保险白拿“**就业歧视”是我们生活中一直存在的现象。主要原因是女性性一旦怀孕，职场上的日子会很艰难。即使不考虑这种情况，即使在生活中，女性性怀孕后也会和以前有很大不同。他们需要为家庭投入更多的时间和精力。很多女性性选择照顾家庭。辞职后，原单位缴纳的生育保险会不会白缴？如何报销？辞职就等于白交生育保险了，停缴还能报销吗？告诉你答案。

辞职生养保险白交

生育保险报销范围主要包括生育津贴贴、生育医疗费、计划生育手术费以及国家和本市规定的其他费用。生育保险报销条件如下：

1.参保人在生育、终止妊娠、计划生育手术前连续缴费满12个月；

2、生育期间必须有工作，并继续缴纳生育保险费；

3、符合国家和地区生育政策要求。

报销生育保险时，职工需在岗，连续缴费年限符合要求，并符合国家和地区规定的生育政策。在这种情况下，可以正常进行报销。如果报销时员工已离职，即使此前已满足连续支付条件，此时也不能进行报销。因用人单位原因停发的，职工生育保险待遇由用人单位全额承担。

注：北京、上海需连续缴费9个月或累计缴费12个月。由于各地政策不同，建议咨询当地社保部门。

断缴也可报销

部分地区可拨打补办理缴纳生育保险。例如，福建省（厦门除外），生育保险中断3个月及以下，必须补缴纳；如果超过三个月，则不能补支付。厦门规定：感情中断3个月以内的，可以向相关部门申请赔付补。断交超过3个月且到期未缴纳的，单位可申请缴纳补。

代他人付款是违法的

值得注意的是，代缴生育保险可能违法。 2024年7月，广东省开始实施《广东省社会保险基金监管条例》，明确规定任何单位和个人不得“通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式取得社会保险参保和缴费资格”。

由于受益人与支付机构之间不存在劳动关系，如果受益人通过虚构的劳动关系取得保险资格，并同样享受保险待遇，则属于保险诈骗行为，可能面临法律责任。

再次感谢您花时间阅读本文，祝您生活愉快。