男方在引产时是否会有产假?

从法律上来说，目前并没有专门针对引产男配偶设立特定的"引产假"条款。不过根据《劳动法》规定，员工在妻子生育时可享受带薪休假。因此在配合妻子进行引产手术时，男也可以请病假或年休等方式进行调整。

如何申请带薪休假？

如果想要申请带薪休假，则需要以下材料：

1、‍医院开具的诊断证明书

2、丈夫与妻子结婚证或者同居证明

3、妻子怀孕证明（如B超单、医院开具的孕检报告等）

4、丈夫劳动合同、社保证明和身份证等身份材料‍

在以上材料的前下，男可以向公司申请带薪休假。目前在国家法律规定下，员工参加带薪产假一般为15天。

男可以享受哪些权益？

虽然没有专门针对"引产假"的规定，但是根据《劳动法》的相关规定，员工在参加带薪休假期间，其单位应当按照本人的工资标准支付工资，并缴纳社会保险费。同时在休息期间所发生的基本医疗费用也应该由单位承担。在实际操作中，不少企业或单位还会员工更多的优惠福利待遇。比如增加、延长休假时间等方面。

男方产假的**介绍

为了帮助大家更好地了解男方产假**，下面我们来介绍一下目前国内常见的几种男产假**：

企业名称	产假天数	标准	备注
中石油	15天	全额工资+2000元生育	要求在婚姻登记日起3年内结婚，并且与配偶恋爱期间满12个月
华为公司	30天（含带薪休假）	全额工资+2000元生育+新助怀孕**金3000元等福利待遇。	要求员工及其配偶需在华为公司注册，且员工须已连续工作满1年
阿里巴巴集团	10天带薪休假+5天额外休息时间（无工资）	带薪休假期间全额发放基本薪酬，同时还有新助怀孕礼等福利待遇。	-

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