国家规定产假158天,公司只给98天合法吗?

问题描述：

国家规定产假158天,公司只给98天合法吗?我还可以申请追加产假吗？如果公司拒绝追加产假，我该怎么办？

2023-10-15 14:29:47 · 33人浏览

参考内容

(内容仅供参考，具体诊疗请一定到医院在医生指导下进行。)

2023-10-15 14:37:46

国家规定的产假期限是158天。公司应该遵守并给予女性员工完整的产假。目前，除了符合《劳动法》规定的基本产假期限外，一些地方性政策和公司规定也可能对产假进行一定的补充或调整。您可以咨询公司的人力资源部门或查阅公司内部政策，了解其规定的具体情况。

2023-10-15 14:37:27

根据现行法律，如果公司未按照国家规定给予完整的产假，您可以向公司提出申诉，并要求追加产假。建议您咨询劳动监察部门、工会或相关专业机构的意见和帮助，以了解您的权益和可行的解决途径。

如果公司拒绝追加产假，您可以向劳动监察部门投诉，并提供相关证据支持。此外，您还可以咨询专业律师的意见，评估是否有法律途径来维护您的权益。

扩展阅读

您可能还会关注：

本文由本网站整理发布，未经授权不得转载或引用，本文网址http://www.qm120.com/sg/q/30740.html

短方案促排流程具体是什么呢?

未婚生子上户口流程是什么呢?

我要回答

截至2020年12月31日，各省市经批准开展人类辅助生殖技术的医疗机构数
上海（19家）	北京（18家）	江苏（33家）
广东（56家）	陕西（9家）	河南（31家）
天津（12家）	海南（8家）	浙江（27家）
重庆（10家）	辽宁（18家）	湖北（30家）
四川（13家）	山东（31家）	河北（30家）
贵州（13家）	内蒙古（8家）	福建（15家）
甘肃（4家）	山西（12家）	湖南（23家）
吉林（9家）	安徽（14家）	广西（21家）
新疆（8家）	云南（17家）	宁夏（2家）
黑龙江（10家）	江西（18家）	青海（2家）
西藏（1家）