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男方在女方生育时休15天陪产假,期间津贴也享有吗?

问题描述:

生育津贴终于领到了,算来算去都是口袋里的钱啊,生产和产检的费用加起来就一万多,报销的算上去就两万四左右,我老公虽然每天都在,但早出晚归,早上六点多出门晚上八九点才能回来,昨天和他商量了一下,让他休陪产假,但是不知道期间有没有津贴,想问一下男方在女方生育时休15天陪产假,期间津贴也享有吗?

2023-08-08 10:46:24 · 344人浏览

参考内容

(内容仅供参考,具体诊疗请一定到医院在医生指导下进行。)

2023-08-08 11:36:27

国内各地陪产假天数也有不同,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天,陪产假津贴是按照天数进行计算的,需要满足以下条件才可领取:

1. 符合计划生育政策规定和法定生育条件;

2. 配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;

3. 配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎;

4. 符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴,标准是流产的200元,顺产的1200元、难产或多胞胎生育的2000元,需要注意的是一次性生育补贴和女方生育津贴不能同时享受。

2023-08-08 11:37:52

男方在女方生育时休15天陪产假,期间同样可以享受到津贴,按照职工原工资进行计算。若单位有为职工购买生育保险的话,那么先由单位垫付,之后可以找当地社保局进行报销。若单位没有为员工购买生育保险,那么期间工资将按照合同工资的标准进行发放。

配偶生育后,男方是可以申请陪产假的,不过需要满足申请条件,即计划内合法生育,而且需要提前向单位提交陪产假请假条,走陪产假申请流程。

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