2024年广东省产假是158天还是98天？

根据广东省最新修订的《广东省人口与计划生育条例》，自2021年12月1日起，广东省女职工的产假从原来的98天延长至158天。这一政策调整旨在进一步保障女性职工的权益，促进人口长期均衡发展。

具体来说，根据新修订的条例，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。此外，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受80天的奖励假，即总产假为158天（98天基本产假 + 80天奖励假）。

这一政策不仅体现了对女性职工的关怀和支持，也符合国家鼓励生育的总体方向。广东省作为经济发达地区，率先实施这一政策，对于提高生育率、优化人口结构具有重要意义。

值得注意的是，除了法定产假外，部分公司还可能提供额外的福利假期，具体时长和条件需根据公司内部规定而定。因此，女职工在准备休产假时，建议提前了解所在单位的具体政策，以确保自身权益得到充分保障。

此外，广东省还对产假期间的工资待遇做出了明确规定。根据《广东省工资支付条例》，女职工在产假期间的工资应按照其正常工作时间的工资标准发放，不得低于当地最低工资标准。用人单位应当依法为女职工缴纳社会保险费，确保其在产假期间享有相应的医疗和生育保险待遇。

总之，广东省将女职工产假延长至158天，不仅体现了对女性权益的重视，也为家庭和孩子提供了更多的支持。这一政策的实施，有望进一步提升女性职工的工作满意度和幸福感，促进社会和谐发展。