宁夏产假多少天?宁夏新产假多少天?

宁夏产假多少天?宁夏新产假多少天?宁夏产假多少天?宁夏新产假多少天?产假是指在职妇女在分娩前后的假期，一般为分娩前半个月至分娩后两个半月。晚婚晚育者，分娩前后可长达4个月，女职工可享受不少于98天的产假。产假期间，用人单位不得以其他方式降低工资、辞退或者解除劳动合同。陪产假又称陪产假，是指依法登记结婚的夫妻。产假期间，女方有权在一定时间内互相照顾。

《宁夏新计划生育条例》第三十七条规定，除国家规定的产假外，增加产假60天，配偶享受护理假25天。产假和护理假视为出勤，工资和奖金照常支付。

也就是说，在原产假98天的基础上，增加60天，共计158天。

1.2020年宁夏男性陪产假多少天?

根据宁夏的计划生育政策，合法生育一胎二胎的，男方享受25天护理假。

宁夏回族自治区人口与计划生育条例

第十六条鼓励一对夫妇生两个孩子。

多生子女不符合法律法规的，属于超生。

第三十七条符合法律、法规规定的产妇，除国家规定的产假外，增加产假60天，配偶享受护理假25天;产假、护理假视为出勤，工资、奖金照常发放。

福建漳州产假新标准，漳州新产假有多少天?

2022年福建漳州产假新标准，漳州新产假多少天?符合有关法律规定生育子女的，女职工产假为158至180天，具体天数由用人单位确定，男子护理假为15天。

根据说明:

漳州婚假：15天

婚假(女):158-180天。

休假(给男方):15天

育儿假(夫妻双方):每年10天。

法定产假:

1.依法办理结婚登记的夫妻，享受15天婚假;

2.按照有关法律规定生育子女的，女职工产假为158至180天，具体天数由用人单位确定，男方护理假为15天。

3.在怀孕、分娩、哺乳期(自婴儿出生之日起至一岁)，除法律、法规外，用人单位不得解除劳动关系。劳动合同期满但怀孕、分娩、哺乳期未满的，劳动合同期限自动延长至怀孕、分娩、哺乳期满，但女职工本人提出解除劳动合同的除外。

4.妇女在怀孕、分娩和哺乳期享受特殊劳动保护，并可依照有关法律法规得到帮助。