陪产假是全薪还是基本工资？如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费（含生育保险），则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人单位补齐差额。
四川休30天陪产假可能是算全薪，四川有相关调理规定陪产假按正常出勤计算且陪产假只有20天。但不同公司的陪产假工资发放标准不同，但一般是按照正常的工资标准来支付的。法律对陪产假的工资没有具体规定是算全薪还基本工资，每个地区的具体情况也不相同，建议询问所属公司的相关负责人，获得准确答复。
四川陪产假期间工资待遇不变
陪产假是男职员依法享有的福利假期，陪产假期期间也享有工资，但具体的发放标准各不相同，四川对陪产假工资的发放标准具体如下：
1、四川陪产假期间工资待遇不变。《四川省人口与计划生育条例》第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假2天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变；
2、如果男性职员发现自己在请假期间工资被扣除了，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
总的来说，四川陪产假的工资是按正常工资标准计算，具体是否是全薪还需要向向相关负责人了解，有问题时可以进行协商，如果发现自己工资被扣除，可申请投诉或仲裁，维护自己的权益。
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