产假158天为啥生育津贴98天？生育津贴与产假天数直接相关。用人单位为女职工缴纳生育保险费的就可以享受生育保险待遇，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。需要注意的是，生育津贴和产假工资不能同时领取。若生育津贴大于或等于产假工资，企业不再需要为员工支付工资，但生育津贴低于产假工资的，那企业需要为员工补足差额。
生育津贴国家给予女职工离岗的生活费
生育津贴是国家法律、法规规定给职业妇女因分娩离开工作岗位时给予的生活费用，部分国家也称为生育现金补贴，中国生育津贴的支付方式和标准分为两种情况：
1、若该地区实行了生育保险社会统筹规划的，那支付标准按上一年度员工月平均工资标准支付，期限不少于98天；
2、若该地区没有实行生育保险社会统筹，那生育津贴由企业或单位支付，标准为女职工生育前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。
以上就是生育津贴的支付方式和标准，不过需要注意的是，在女职工产假期间就有生育津贴，因此产假延长至158天的，在延长期限内仍然可以依法领取生育津贴，请自行根据实际情况进行核实。
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