广州精神心理医院

【文章摘要】人到中年就业难 认清自我很重要，作为HR也要有宽容的态度，不能用主观的态度判断是否合适。对于大龄求职者的招聘，可以核心考察以下项目规避危险：

首先：人到中年就业难 认清自我很重要，时间规划与执行，要完善完成本职工作，还要挤出时间提升自我。那就需要对时间做一份详细的规划，同时也要对这份规划做到严格的执行。持之以恒就肯定会有令人满意的馈赠。虽然这些都是基本的素质，但只要有目标，提升能力，配合行动，即使是大龄职员也可以拼出一条路。

其次：其四，从行业特征看，有的行业越老越吃香，比如医生、律师、教师等，知识和经验可以正向积累并转化，有的行业吃的是青春饭，更依赖年轻活力、体力和创意创造，谁也无法“两头吃”。

另外：人到中年就业难 认清自我很重要，其三，从个人心气看，不是找不到工作，只是心满意足的高收入、好岗位，相对于内心的高期待来说，也是少有的，心态平衡、认清自我很重要。

【总上所述】人到中年就业难 认清自我很重要，45岁赚够了别人一辈子赚不到的钱，从另一个角度来看是很好了，等于提前退休了而且钱还比别人多。不能这么说，经验在那，小公司先不说，大公司线上项目出现严重问题，45岁经验可能半小时解决，但是25可能一周解决不掉，这之间失去的利益还是很多的。

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