大学生求职应该要摆正心理

　　为期2天的湖北省2005年春季人才招聘会昨天在武汉洪山体育馆举行，来自省内外的企业共提供了5000个就业岗位，但对于湖北22万求职大学生来说，这些岗位实在是僧多粥少。

　　熙熙攘攘的人流将整个洪山体育馆内外围得水泄不通，场内更是人山人海。为了找一份适合自己的工作，很多人都是很早赶来排队等候入场应聘。

　　据了解，这次为期2天的湖北省2005春季人才招聘会总共吸引了省内外的400多家企业参加，提供的就业岗位超过5000个，属于综合性人才招聘会。尽管说是综合型的，但记者在现场却发现，今天来应聘的几乎全是今年的应届大学毕业生。据主办此次人才招聘会的省人事部门负责人分析：出现这种情况主要是应届大学毕业生求职人数增加造成的。今年武汉地区的应届大学毕业生达17.5万人，加上过去2年积压下来的，大学生求职人数超过22万人。由于我国地区性人才供需矛盾还存在问题，人才培养与人才需求地缺乏交流与合作，而众多的大学生都希望留在北京、上海、广州等大城市的求职心理，让今年湖北地区应届毕业生就业变得更为艰难。

　　湖北省人事厅副厅长温兴生:" 社会上所需要的一些人才专业和现在大中专学校能提供的专业　在专业结构上存在一些不对接　另外一方面能够提供人才的大中专毕业生的地区和需要大量用人的地区存在不对接 。"

　　这位负责人表示，除了相关人才交流部门要进一步加大与人才需求省份的交流、沟通，尽可能多的举办针对性强、覆盖面广的人才招聘会外，更主要的还是大学生要改变求职心理，尽可能的去适应社会总体的发展。