视频简历

　　张部长把我喊过去,说：“目前，人力资源部又进入了无事可做的状态。我打算在报纸上发布招聘启事，搞一次售楼招聘活动。如果有特别优秀的应聘者，我们可以将其作为储备人才留下来；如果没有，公司也不会有什么损失，就算是做了次广告吧。你给总经理打报告时，要把我的这些意图体现出来……”

　　一周后，报告批下来了。张部长喜形于色地说：“又有事可做了！小刘，你可以起草招聘启事了。记住，这次招聘采取新的形式，除了要求应聘者形象、气质俱佳外，还必须在我们公司的人力资源论坛上发布自己的视频简历，以备筛选。”

　　公司招聘售楼启事在报纸上发布后，吸引了许多求职者。当天中午，公司的人力资源论坛上就出现了十多份求职者的视频简历。我找张部长反馈情况时，发现他正坐在微机前，旁边聚拢了一圈同事。张部长的声音隔着人墙传了出来：“呵呵，这些小妞个个搔首弄姿的，真是养眼哪……”

　　下午，我到其它部门办事的时候，发现其它部门的人也都趴在微机前，神态悠闲地欣赏着那些视频简历，一向严肃、呆板的办公室里多了些轻松、活泼的气氛。

　　一个月后，张部长又把我喊了过去：“售楼招聘活动结束了。综合所有求职者的资料，没有发现特别优秀的人员。经过慎重考虑，我们决定宁缺毋滥，不聘用任何人。你马上起草一份招聘总结，呈报给总经理。”张部长说这话的时候，我惊奇地发现，那些视频简历都被下载下来，放到了他的微机桌面上，满眼的靓妞，声色并茂、活色生香，果然是个养眼的好办法。