白领：让充电改变人生轨迹

　　在社会发展日新月异、知识更新速度不断加速的年代里，“充电”已经成为人们改变职业方向、提升职场竞争力的重要途径。人在职场，“如逆水行舟，不进则退”，已经成为了越来越多人的共同感受。
 
　　记者发现，从找工作困难的下岗工人到正在面临职业生涯瓶颈考验的在职者，从欲转投其他行业的职场人士到感觉力不从心的白领，许多人通过接受各种专业、系统的职业技能或管理培训，不仅学习到了新知识，更改变了自己的人生轨迹并实现了自身的不断进步。

　　在当今这个快速反应、高效率的年代，很多人往往被快节奏的工作和生活迫得喘不过气来。我常常听到朋友、同事们抱怨：“压力很大啊”！对于这种感受，我也有同感。平时，我经常问自己：为什么有时候总是忙忙碌碌？为什么总有做不完的工作？

　　但在参加越秀顾问公司的“时间管理”培训课程后，我终于找到了答案：这些抱怨的根源，还是由于时间管理不够科学造成的。而在参加“越秀人力”的培训一个多月来，我已经参加过从《管理与管理者》、《职位描述》、《时间管理》、《业务流程创新》的许多培训课，都让我收益匪浅。尤其是《时间管理》课程，更让我印象极为深刻。例如，该课程中的《时间管理矩阵》环节，教学员们“每天如何分配管理时间，不要做无聊的人、无用的人”。于是，我试图按照《时间管理矩阵》分配我的时间，有一定的心得和体会，希望能够同大家共享：

　　1.工作一定要有计划，计划中列出轻重缓急，把你的事情分成四大类：第一类：既重要又紧急；第二类：虽重要但不紧急；第三类：不重要但紧急；第四类：既不重要又不紧急。做好第二类事情是应对第一类事情的基础。因此，正常情况下，处理第二类事情时间约占60%~70%，处理第一类事情时间约占20~30%，处理第三、四类事情时间应不超过10%。掌握事情紧急程度，将时间分配好，你就不会手忙脚乱了。

　　2.工作要善于总结。每天总结当天的工作，对于完成的工作，通过进行简单的回顾，试图从另一个角度去审视，看能不能发现有改善、提升的地方。

　　我感觉，这里的课程不仅轻松有趣、不乏味，还非常注重互动交流。通过在教学过程中穿插丰富的游戏、实践活动和案例分析，我悟出了许多道理。同时，这里的讲师有时让我扮演管理者角色，有时又让我扮演被管理者角色，让我在感受双方角色的变化中，这样不仅更能提高自身管理素质，还让现实中的我更好地扮演好了自己的角色。