女性友谊：不是两难处境

      人们总是感动于雁阵，大雁们彼此离得不远，需要时就能伸手相助;又不过近，不至于影响到彼此展翅高飞。保大雁式的友谊贵在距离恰当，各自独立又保持联系。反观我们自己，却对友谊的态度存在两个极端倾向，总是在这两者之间找不到适当的平衡点。或是对友谊抱有过高的期待，对亲密关系的依赖感较强，恨不能和朋友无话不说，穿一条裤子。或是认为女人想得多，心眼小，女人和女人之间有太多的妒忌、猜疑，所以，“女子无友谊”。其实，对于职场友谊，我们可能不是要苦咖啡，也不是要蜂蜜水，我们要的，只是一杯白开水，平淡，但很解渴。

　　换个角度想：密友诚可贵，淡友价更高

　　这年头，说“职场如战场”未免老套，可掺入太多感情水分也一样不明智。毕竟，利益关节点上，还是不要给自己智商情商平添太多挑战了。所以，这样的朋友就显得额外可贵：他总是站在离你有点距离的地方，但又时刻关注着你。你得意时，他会适时地提醒和祝贺你;你失意时，他会请你喝上一杯，陪你谈谈心。

　　这样的朋友就是“淡友”，他不像密友那样与你无话不谈，也不像点头之交那样对你毫不在乎。

　　你们的友谊看上去很平淡，却并不遥远……

　　● 淡友“淡”中有味。在密友面前，我们觉得自己掌握了这种人际关系，一旦它出现不和谐，我们就会因平衡局面的打破而心生不快。而淡友不在我们刻意掌控的范围之内，彼此关系的变动不会触发太激烈的情绪，反倒让我们很安全，很舒心。

　　● 小心过热之后是过冷。女性在友谊态度上的第二种倾向是一种用力过度的表现。女人心思多多，天性细腻，男人说我们“难猜”，不是一点道理没有。今天我们是姐妹淘，明天一点不和就可能翻脸。毕竟，一个愉快的工作环境来之不易，还是淡友更有利于工作环境的可持续发展。

　　● 避免能量无谓消耗。职场是一个利益职业化的地方，太多投入然后白白流走的情感，太多升到高处再跌落谷底的期望，这些反复势必会令职业化难度翻番，同时消耗太多。

　　轻轻地来，淡淡地处

　　距离感的把握是淡友形成的关键一环，在这个环节上的界限设立与适度平衡，也是颇需要拿捏的：太远了，会冷;太近了，会热，所以只有合适的距离才能让我们畅快呼吸，自由呼吸。

　　来，掌握恰当的距离调节术，修炼你的淡友关系。

　　● 不要通过讨好或取巧的方式获得友谊，应该争取在团队协作中赢得对方的认同。

　　● 过生日时，不要只请自己喜欢的人吃蛋糕，而忽视了其他同事的感受。

　　● 工作时间之外，可以喝喝茶，打打电话，但不要朝夕相处，甚至同床共枕。

　　● 尽量避免借贷行为，自己不做，同时也要学会拒绝别人的这种行为。

　　● 不要企图做某人的知己，但并不妨碍在他悲伤的时候去劝慰他。

　　● 不要跟着对方批评她的爱人。

　　● 被问及隐私，学会说：“我可以不告诉你吗?”涉及他人隐私，学会说：“我可以不聊这个吗?”