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申请诊断职业病 没劳动合同可找同事作证

  重庆商报讯(记者 金蓉)日前,我市发布了《重庆市职业病诊断与鉴定管理办法》,该办法的出台,对规范职业病诊断与鉴定工作,加强对职业病诊断、鉴定的监督管理,将发挥重要作用。昨日,市卫生局法制处有关负责人提醒称,劳动关系证明是职业病诊断申请中最为关键的一个环节,如果没有劳动合同,同事也可做证明。

  该负责人介绍,现实中常常发生用人单位否认劳动关系的情况,因此劳动者,特别是要接触一些危害性物质的劳动者,一定要和用人单位签订劳动合同。“没有劳动合同,也可以用其他证明材料来证明劳动关系。”该负责人说,如、同事提供的证言和证词。但同事提供的证言或证词提交上来后,职业病诊断机构要发函给用人单位进行确认,如果用人单位认可这些同事的证言证词,那么就可以确认劳动关系,如果用人单位不确认证言证词,那么诊断机构也无法确认,劳动者就必须通过其他的方式,如申请劳动仲裁或者打官司,来证明自己和用人单位之间存在着劳动关系。

  据了解,截至目前,我市有两家职业病诊断机构,分别为市疾控中心和市职业病防治院。市疾控中心在渝中区肖家湾,市职业病防治院在南岸区南城大道。

  对职业病诊断结果有异议的,当事人可以申请首次鉴定。“必须在接到诊断证明书之日起30日内提出申请。”市卫生局法制处有关负责人表示,对首次鉴定结论不服的,还可以申请再次鉴定,这个时间是在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内。

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