云南省内大型公立医院受追捧 基层医院招聘难

　　下个月就要搬进医院新大楼了，各种医疗设备也添了不少，可兰坪白族普米族自治县中医院院长段晓星还是犯愁：具有专业技术的医生远远不够啊！继去年来昆招人后，段晓星今年再次来到昆明，希望能招回一批毕业生补充队伍。

　　近日，在昆明医学院举行的全省医药类毕业生专场招聘会上，来自基层的医疗卫生单位占到大部分。许多基层医院院长亲自挂帅，走进人群中卖力游说毕业生。但一些毕业生仍宁愿待在省城大医院见习，也不愿到县级医院当一名有编有岗的正式医生。

　　现 场

　　省城大医院受追捧

　　当天在场招聘的用人单位有391家，有近7000个岗位，其中绝大多数为医疗卫生机构。来自昆明医学院、云南中医学院、大理学院、曲靖医专、保山医专、广西中医学院、湖南中医药大学等省内外医科院校的数千名毕业生，前来求职。

　　记者在现场看到，省第一人民医院、省肿瘤医院等在昆大型公立医院，仍受到毕业生的追捧，每个展位面前都围得水泄不通。其中，即使有些大医院提供的只是见习生岗位，仍备受毕业生青睐。相比之下，一些民营医院门庭冷落，尤其是一些名气较小的民营医院，一个上午几乎无人问津。

　　是留在昆明某省级医院担任见习生，还是去某县级医院成为有编有岗的正式医生？昆明医学院应届毕业生小杨左思右想，最终选择了前者。另外一名毕业生表示，自己的第一志愿就是在昆明工作，最差也得在曲靖、玉溪、大理等经济较发达的州市级医院。“如果实在找不到工作，也可以去基层。因为基层医院的待遇不是特别理想，所以一般不作考虑。”

　　有一个变化是，县级及以下基层医院逐渐受到毕业生的认可和欢迎。相比省、市级大型医院，一些边远县区医院所提供的待遇和条件已经引起许多毕业生的重视。在兰坪、镇雄、河口、广南等地的县级医院展位前，一直有毕业生前来咨询或投递简历。

　　意 外

　　现场面试满意者立即录用

　　基层医院的招聘诚意令一些毕业生感动。怒江傈僳族自治州卫生系统共有45个单位需要引进人才，以县级医院和乡镇卫生院居多。为了能招到足够的毕业生，该州共派出近30人的招聘队伍，包括州纪委、州人事局、州卫生局等单位领导，以及各大医院院长，现场对毕业生进行面试，合格者立即签订协议，即成为在编职工。

　　在该州招聘展位内，源源不断有毕业生在此接受面试，面试官由州卫生局领导和各医院院长担任。经过一番交流，毕业于广西中医学院的小马被现场录用到该州某县级医院，刚开始每月工资大概在2000元左右。还有一名女生甚至已经准备好行李箱，准备一旦录用立即跟随前往怒江去上班。据了解，为了吸引更多卫生人才到怒江工作，该州制定出一系列优惠政策，其中包括不用参加考试，面试合格者即可录用，均有财政编制。

　　大理学院毕业生小郭家住宣威，但他也打算去怒江工作。“尽管那里的条件相对比较艰苦，但好男儿志在四方，吃苦也是一种幸福。我的理想就是当医生，所以无论是在哪里，都能实现我的人生价值，再说怒江给出的待遇也很不错。”

　　艰 难

　　院长到人群中游说毕业生

　　尽管今年报考基层医院的毕业生格外多，但前来纳贤的基层用人单位还是心存忧虑。来自贡山独龙族怒族自治县卫生系统一名负责人说，去年也来昆明招过毕业生，最初计划最少要招7人，但最终只招到了4人。今年全县卫生系统预计再招15人，估计还是完成不了这个任务。

　　“虽然我们的岗位都是有编制的，待遇在当地也还不错，但跟昆明比，就差远了。所以很多毕业生还是不愿意下去，这种心态完全可以理解。”兰坪县中医院院长段晓星说，去年该院来昆明招聘，使出浑身解数，最终还是空手而回，一个人都没招到。而事实上，在他们医院工作的待遇也不差，享受和当地公务员一样的工资福利待遇，但还是没有人去。

　　相比之下，今年的形势令段晓星喜出望外。一个上午不到，已经有近十名本科生有意到兰坪县中医院工作，其中好几个还是紧缺专业。“我们医院的新大楼马上就投入使用了，所以队伍需要补充。”用心良苦的院长段晓星甚至走到人群中游说，不厌其烦地跟毕业生介绍医院，希望能够吸引到合适的人才。

　　沧源佤族自治县人民医院一位负责人告诉记者，他们每年都来昆招聘，希望招聘一些临床医学专业的毕业生回去。医院提供了优厚的地方政策优惠及各种福利保障，这对于毕业生来说应该还是诱人的。“但是从来都招不够人，我们医院十分缺乏人才啊！”

　　花 絮

　　毕业生爱问“有没有编制？”

　　“请问有没有编制？”在招聘现场，记者多次听到这个声音。有受访毕业生表示，能够进入医院的编制，就代表着有了正式的工作，能够享受医院给予的丰厚待遇，对于晋职称、升迁也有很大的帮助。如果是“非编制”岗位，就意味着随时有失去工作的危险，“就像临时工一样，不稳定，没保障。”昆明医学院一毕业生告诉记者。

　　对于有无编制的问题，毕业生都十分关心，并且由此引发新的疑问，即有的医院挂出人才引进的牌子，有同学提出：“我们不知道这个人才引进，到底是按编制招人，还是按医院的需求招人，这个里面就有一个我们是正式员工还是临时工的问题。”

　　算 账

　　去县级医院月薪2000多元

　　现场一名医院院长跟记者算了一笔账：如果在昆明工作，想买一套100平方米的房子至少需要80万元以上，甚至更贵；如果在怒江工作，在六库买一套100平方米的房子大约只需15万元左右，如果是在县里买房就更便宜了。除了买房，生活成本也相对较低。“比如你在县里工作，一个月2000多块钱，至少能买2平方米住房，如果在昆明，一个月工资想买半平方米都难。”

　　昆明医学院副院长周佳认为，相比在昆明，医科类毕业生去基层工作的好处有很多。首先，到基层医院就业相对容易一些，竞争不如昆明激烈。其次，毕业生获得的动手机会多，事业发展的机会也多。此外，工作压力相对较小，各项待遇相对较稳定。“目前，全省各地许多县级基层医院都在进行改扩建，可以说硬件越来越好，现在最缺的就是专业人才。毕业生求职时应把目光更多地投向基层，那里机会更多。”周佳建议。

　　记者了解到，近年来，我省到基层就业的毕业生越来越多，许多毕业生的求职目光不再紧盯昆明。以昆明医学院为例，该校去年共有77.89%的毕业生到基层医疗卫生单位工作，以县级医院居多。