节后现辞职高潮 对抗年后综合征最犀利方法

　　春节长假过后，辞职竟成了员工上班的第一件事。而近日，这种节后现辞职的现象也成了杭城某些公司的老板和人事部门共同的烦恼。

　　“朋友是广告公司的HR(人力资源管理简称)，他说2月17日年后上班，收到了8封辞职信。更夸张的是，有一个部门总共6个人，全部走光。”网友“呼哈”在论坛上的一番吐槽，也道出了节后辞职的“火爆”景象。

　　为什么会有这么多人选择在年后的开工日辞职？昨天记者走访调查发现，这类人大多为85后、90后的职场新人，且以裸辞者居多，而春节聚会和“拷问”或成他们年后辞职的之一。

　　长假后开工，不少单位迎来辞职小

　　一天内八封辞职信 开工日竟成辞职日

　　春节聚会和“拷问”成职场新人年后裸辞之一

　　昨天是城西某服饰公司开工第一天。俗话说，新年新气象，但公司的人事熊女士却一点都高兴不起来。因为公司100多个员工，已经有15人选择辞职。其中，仅有8个员工的销售部门，昨天就递了6封辞职信。

　　“昨天一天，我一边收辞职信，一边给没来的员工打电话，还要急着做招聘计划，忙得焦头烂额。”这让本来就抱病上班的熊女士连喊“hold”不住。“辞职的员工中大多是90后，主要是嫌工资不高。”熊女士说，因为人员流失太严重，公司干脆取消销售部门，不做电商销售了。

　　杭州某金融公司的人事助理赵女士，昨天决定辞职了。“2月16日开工至今，我已经收到9封辞职信了。”赵女士说，开工当天就收到4封，而公司总共也就60多号人。

　　大家辞职的理由很统一：工作2年都没有加过薪，去年年终奖还缩水了。”最重要的是对工作环境不满。”赵女士说，因为上司性格问题，公司工作氛围沉默压抑。

　　其实年前，赵女士就在犹豫要不要辞职，而9封辞职信让她彻底下定了决心，“找到下家我就辞职。”

　　收了太多辞职信，HR也想跟着辞职

　　“上班第一天就辞职。噢耶！倒数计时！”前天中午，杭州姑娘董佳发微博“欢呼”自己即将恢复“自由身”。

　　董佳说，这是春节期间和父母共同决定的。“当初找这份工作，父母并不支持。但是设计是我的理想。”董佳在家附近的一家设计公司工作，公司规模不大，但工作轻松。不过，月薪只有2500元，董佳从此当上“月光公主”。

　　刚刚过去的春节假期，董佳的想法悄悄发生了变化。“亲戚们聚在一起，就会拿我和同龄人比来比去。”董佳说，自己并不在乎，但她从父母的言谈中读出了他们的失落。

　　“老是幽幽地说，谁家某某，读书时还不如你，现在都进银行了。” 每到这样的时刻，董佳就低头扒饭，默不回应。“其实心里还是挺酸的，觉得没给爸妈挣面子。”

　　而和同学们交流后，董佳才发现，自己居然是工资最低的。“突然发现自己混得挺差劲的。” 董佳说，对工作的不满也浮现出来。“比如公司小，发展平台也小，半年来也没有学到什么东西。”

　　跟父母商量后，她决定开工第一天就去辞职，考个教或者进银行工作。据董佳所知，因为类似原因，同学就有不少跟她一样，打算年后开工就辞职的。

　　春节拷问完毕，开工立刻辞职

　　“想到又要上班，就恨不得能辞职！”近几日，随着各个单位陆续开工，这样的抱怨似乎已经成为不少上班族的微博“标配”。

　　而在随之走红的“年后综合症”中，上班恐惧症正是其中一大病症。但大部分人都是有贼心没贼胆。抱怨完了，第二天该上班还是准时上班。

　　年后综合征升级，干脆辞职减压

　　可也有一些行动派，因为一个舒坦的长假后，实在不想再次面对工作的压力，干脆辞职减压。

　　温州姑娘小彦自打2011年毕业后，就一直在当地的一家婚庆公司从事财务工作。用她的话说，辞职的心早就荡漾过好几回了，但之前怕辞职让父母担心，一直忍着。

　　但2月18日一上班，她就递上了辞职信。“工作压力实在很大，老板很严格，几乎时刻都盯着。上班时间，神经必须随时紧绷。”小彦说，长假结束的前两天，一想到又要回公司忍受老板的”监控“，自己就担心到吃不好也睡不着。

　　“到上班前一天，我感觉自己的情绪都快崩溃了。”小彦说，长痛不如短痛，索性连夜写了辞职信。

　　但小彦对辞职后的生活并没有太明确的安排。“累了那么久，让我先休息休息再说。”。