生育险交了三年离职了就白交了?生育险补缴算不算连续？

这个说法不完全准确，生育险交满一年就符合报销条件，在职的可以进行报销，辞职后可以办理社保转移，购买居民医保进行报销。生育保险待遇享受需要满足一定的条件：

1.必须要缴纳满一定的期限，具体的年限根据地区不同有所差异，有的地方需要交满十个月，有的地方需要交满一年。

2.在怀孕生产期间，生育保险也必须是缴纳的状态，如果停止缴纳保费，则无法享受生育保险待遇。

所以说，若是怀孕或者有怀孕计划，不要轻易离职，否则会影响到享受生育保险的待遇。辞职后个人可以办理社保转移，将生育保险关系转移到新就业地的话，也不算是白交了。

生育险补缴算连续参保吗?如果说生育险中间断缴了，有必要补缴吗?

补缴是算连续参保的，只要累计缴纳保险费满一年的，按有关规定享受生育保险待遇，就算中间中断也没关系;也不需要一次性缴纳所有保险费，只要按每个月缴纳就行。参加生育险的员工在分娩前连续缴费，在此期间因工作变动而转移生育保险关系，但仍在部分城市统筹范围内，中断缴费3个月以内的，补缴后生育。

还有就是生育险虽然断开了，但是交满了一年，可以报销吗?

生育保险中断了，已连续买满一年不可以报销。参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：

1、符合国家、省、市计划生育政策规定;

2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)