法律规定产假是以孩子出生证时间为准吗?

孕妇产假并不是按孩子的出生证明开始计算，而是从孕妇请假准备生产的时候开始计算的，如果孕妇是在生产之前几天已经请假了，就是从之前请假的那一天开始计算的，依照我国女职工劳动保护特别规定的内容，产假一般为98天，其中产前假可以请15天，孕妇可以根据预产期提前休假。

产假的确需要出生证明，但是产假从哪天开始休，孕妇可以根据自己的情况决定，如果身体情况一直很允许，那么坚持到上班，一直到生产那一天，那么产假就可以从孩子出生的当天开始算起，因为当天就开始休产假了，如果有的孕妇身体不适，而需要提前休产假，那么产假就从孩子出生之前，孕妇开始休息的那一天开始算起。

产假一般是提前15天开始请假。根据个人上班的经验，大部分公司关于产假的规定，都是在你预产期的日期，提前15天就可以开始请产假了，半个月的时间做产前准备，完全够了，但是，如果产妇自己身体不舒服，怀孕后期太累，无法坚持上班，也是可以跟公司协商，再提前一点时间都没有问题。

国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。