怀孕后怎样给请假一直到生呢?怀孕期间可以请哪些假？

我在现在的单位上班有很久的时间了，平时工作也比较累，而且还要长时间面对电脑。前段时间我突然检查出来怀孕了，然后上了几周班感觉浑身不舒服，再加上我本身身体就不是很好，早孕反应也比较严重，上班感觉很煎熬，就不想上班了，想请假在家好好休息，养好胎，一直请到生完孩子。想问一下大家怀孕后怎样给请假一直到生呢?

怀孕可以给单位请病假一直到生完孩子。在我国，怀孕的女性可以根据医生的建议和自身健康状况请病假。劳动者在孕期、哺乳期、医疗期，用人单位不得解除劳动合同。孕妇可以持医院出具的病假证明向单位请假一直到生完孩子。但具体的产假政策和期限可能因国家、地区和雇主而异，因此，建议女性员工提前与公司沟通，以确保您的请假过程顺利。

怀孕是女性生命中的一段重要时期，对于职场上的女性来说，怀孕意味着需要面对许多问题。其中之一就是如何请假一直到生。那今天就为大家来讲讲怀孕怎样请假一直到生。

1、请病假：孕前三月女性怀孕症状不明显，怀孕后可以跟医生说你肚子痛和阴道出血，那么在看诊结束的时候可以叫医生开一张病假，然后拿着医院出具的病假证明去给单位请假就可以了;

2、请事假：根据法律规定，除国家已经明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况需本人必须离开工作岗位的可请事假，但批准权在用人单位。所以如果孕妇想请假一直到生完孩子可以给公司请事假;

3、请产假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假。

以上给公司请假一直到生的方式仅供大家参考，具体的请假政策和期限可能因地区、政策、法律而异，如果您想要获取更准确的信息，建议您咨询当地相关的法律、政策和人力资源部门。