职业技校学生还未毕业就被抢空 究竟是怎么一回事?【图】

现在企业最缺的人才是什么样的人才呢?不是夸夸其谈的理论家，需要的是脚踏实地、勤勤恳恳的一线操作技术工人。

现在，技术工人虽然很稀缺，但是企业就是招不到人，为什么呢?最主要的原因就是技术工人的工作环境不好，待遇又低，没有发展空间。

现在企业的一线工人普遍工作在12小时以上，加班加点是常态。也正是因为加班多，工人到手的工资才会高点，如果没有加班，那收入真的太低了，你说谁愿意做这样的工作呀?我国企业招工荒的原因并不是没有人，而是没有人愿意去做。

深圳技师学院激光教研室主任孙志娟表示，每个同学手上都有2到4个录用通知书。近年来，社会对职业教育的认可度偏低，也是造成技能人才短缺的原因之一。

大量适应科技发展的高端技能人才，是中国从制造业大国向制造业强国转变的中坚力量，技能人才的培养极为重要。

12月8日，教育部网站发布了《完善学士学位制度，支持职业教育高质量发展》的消息，消息称，为进一步完善学位体系，国务院学位委员会办公室日前印发了《关于做好本科层次职业学校学士学位授权与授予工作意见》。

意见明确了职业本科学士学位授权、授予等的政策依据及工作范围，对职业本科学士学位授予权的审批权限和申请基本条件及授予方式、基本程序、授予标准、授予类型、学士学位证书和学位授予信息提出了要求。

在执行方面，普通本科和职业本科都按照《中华人民共和国学位条例》《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》《学士学位授权和授予管理办法》进行学士学位授权、授予、管理和质量监督;

技校生就业率比本科生还高，这是很正常的，这与培养目标有关，技校培养的是以动手为主的一线技术工人，本科培养的是以理论为主的理论型人才。

技校毕业的学生，由于学历低，没有什么竞争优势，只能接受一线工作岗位。虽然心里有不甘，但是不得不接受现实，反而找工作很容易。

如果是技校毕业生做的工作让本科毕业生来做，你说本科生会做吗?肯定是不会做的呀，本科生肯定会认为，我是本科生呀，让我做这样的工作真是太掉价了，我宁肯不找工作在家也不做这样的工作。

这就是本科的真实心理，你说，哪有那么多的好岗位让本科生去做呀，本科生的就业率比技校生低是不是很正常的呀?

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