三十年再启新篇，诺和诺德三度荣膺"中国杰出雇主"认证

北京2025年1月16日 /美通社/ -- 今日，"中国杰出雇主2025"榜单揭晓。诺和诺德中国凭借在使命价值、可持续发展以及商业和人力资源策略方面的卓越表现，再度荣膺"中国杰出雇主"认证，这是诺和诺德中国连续第三年获得此项殊荣。

诺和诺德荣膺“中国杰出雇主2025”认证

创新驱动，成就改变生命的事业

2024年，诺和诺德庆祝了公司在中国成立的30周年。三十年来，诺和诺德在立足糖尿病治疗领域的同时，进入肥胖症等更多严重慢性疾病领域，加速引入全球创新产品和治疗方案，让中国患者尽早获益。截至目前，诺和诺德共引入中国22款创新药物和11款创新注射装置^[1]，在2024年更实现了历史性的突破，半年内获批4款创新药物和1款创新注射装置。作为"中国同创"项目的首个落地成果，全球首个胰岛素周制剂诺和期^® （依柯胰岛素注射液）实现了国内外同步研发、同步获批、同步上市。全球首个用于长期体重管理的GLP-1RA周制剂诺和盈^® 为肥胖症患者提供了突破性的健康体重管理方案，开启中国肥胖症治疗的新格局。

诺和诺德始终坚信，创新是生物制药企业的"生命线"，也是对人才的强大吸引力。未来，诺和诺德将继续依托全产业链布局，与全球的优秀人才携手，持续引领创新突破、稳健推进多疾病领域研发管线，共同创造更加健康的未来。

合作赋能，共创长期可持续价值

三十年来，诺和诺德与中国医药卫生事业共生共赢，见证了医药行业的快速发展，并参与其中，积极做出贡献。通过携手各方合作伙伴，诺和诺德持续推动疾病的"早诊断、早治疗、早获益"，扩大战胜严重慢性疾病的生态圈。

同时，作为可持续发展的倡导者和领先者，诺和诺德始终恪守"三重底线"原则，致力于以对社会、环境和财务负责的方式开展业务。2024年，诺和诺德发布《诺言必践：诺和诺德中国可持续发展白皮书2020-2023》，全面梳理了公司近年来在可持续发展方面取得的积极进展，展现了对于根植中国、长远发展的承诺。公司还举办了以"绿色起航，共筑未来"为主题的首届可持续发展日，畅想长期愿景，展现社会责任和环保实践。此外，诺和诺德中国上海和北京办公室全面升级焕新，两年内先后荣获LEED金级认证，成为公司迈向"环境零影响"的重要里程碑。焕新后的办公室也为员工提供了更加舒适、健康、同时激发创造力的灵动工作空间。值得一提的是，2024年，诺和诺德中国凭借在践行企业社会责任和环境责任等方面的突出表现，获得了30个外部奖项与认可^[2]。

诺和诺德中国北京办公室升级焕新

全方位助力员工，打造幸福职场

在诺和诺德，人才定义了我们的企业（Our company is our people）。因此，公司致力于为员工打造理想的职业环境和尊重、包容的文化氛围，助力人才充分收获成长机会和全球化视野，帮助他们在诺和诺德成就改变生命的事业，铸就非凡人生。

秉持"诺和诺德之道"这一独特而深厚的企业文化，诺和诺德持续搭建完善的人才发展、福祉关怀等体系，全面支持员工成长，呵护员工健康。在中国，公司已开展国际管理培训生（IGP）项目近20年，通过两年的国内外多次轮岗及培训，培养具备国际化思维的人才。此外，诺和诺德全方位关怀员工及家庭健康，实施"全面健康管理（NovoWellbeing）"，涵盖身体健康、心理健康、个人及家庭的财富健康、社交健康四个方面，成为员工的强大后盾。

诺和诺德全球高级副总裁兼大中国区总裁周霞萍表示："诺和诺德连续三年荣膺‘中国杰出雇主'认证，这是对公司企业文化和人才战略的高度认可，也是对三十年来诺和诺德中国坚守初心，通过创新与合作来驱动改变、造福患者的肯定。面向未来，我们将继续全力以赴，构建多元、包容的职场环境，激发人才潜能，助力公司与员工的‘双向奔赴'，彼此成就，携手为建设健康中国贡献力量。"

[1] 截至2024年底
[2] 根据2024年1月-12月内部数据统计

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