倾听青年心声,太极集团强化青年人才成长激励机制

企业要想长远的发展,优质的人才储备是根本。尤其是青年员工,他们不仅是企业发展重要的生力军,更是企业高质量发展的必备要素。正是深知这一点,太极集团于近日举办了青年座谈会暨青年队伍建设调研会。会议由太极集团团委组织开展,太极集团党委副书记崔海燕、太极股份党委副书记李鸿坚及相关部门负责人、公司“五四”评优先进代表、优秀青年代表、储备干部等50余人共同参加。

在本次青年座谈会上,太极集团参会领导深入了解青年职工实际情况,倾听青年职工心声,青年职工代表们踊跃发言,结合自身岗位和工作实际,围绕职业规划、业务发展、奋斗成长等方面分享心得体会和收获感悟;围绕公司“十四五”战略规划,并就个人成长成才、青年员工队伍建设、公司管理提升与高质量发展等方面提出意见建议,此举进一步激发了青年员工的工作热情。

此外,为了让优秀者影响更多的优秀者,会议还安排了青年储备干部与优秀青年职工“结对子”仪式,以点带面,将奋斗者的优良品质和宝贵的成长经验传承下去。

太极股份党委副书记李鸿坚表示,把青年人才培养好、锻炼好,为年轻员工的成长发展创造条件、搭建舞台、提供保障,是公司人才发展工作的坚定使命。

此外,太极集团党委副书记崔海燕强调,公司团委要围绕共青团四项基本职能,以奋斗精神组织团员,以学习型组织引导青年,以热心热忱服务青年,以关心关爱维护青年权益。同时,联动党工群团工作,统筹开展,团结奋进,共同做好公司青年工作。

为青年员工搭建“互问互学互享”平台,重视青年人才的意见和建议,是激励青年人成长发展的重要途径。此次青年座谈会的举行,让太极集团的青年们感受到了公司的关心与重视。在未来,太极集团也将继续坚持青年员工队伍建设,让有才能、有思想的年轻人能够发挥自身价值,在全方位推动企业高质量发展的征程中再创佳绩。