融原科技创始人任丽平专访：一切为中国女性健康服务

随着社会的发展和女性地位的提高，中国女性越来越重视自身的健康。根据《大姨妈：2021年中国女性健康白皮书》，当代女性对待健康、婚恋、生育、养育、事业等的态度、观念、行为及消费趋势，多维度呈现出“人生由我掌控”的鲜明特征。

然而，中国女性也面临着一些健康问题和挑战。据统计：中国97%的女性存在生育焦虑，超过80%的女性正处于职场亚健康中，近7成的女性深受女性健康问题的困扰，这些残酷的数据表明，中国当代女性健康现状已然十分严峻，迫切需要社会、家庭、企业的关注和解决。她们作为女性，并不只是一个个独立的个体，她们的背后是一组组家庭和一家家企业，她们是社会组织的重要组成，可以毫不夸张的说，中国女性的健康，紧密关联着中国整个社会的“健康”。

为了让中国女性更加健康幸福，由内而外地展现女性之美，任丽平和她的融原科技一直在努力着。

下面是关于任丽平和她的融原科技的专访。

1. 请简单介绍下任丽平和融原科技吧。

大家好，我是任丽平，毕业于北京中医药大学，北大EMBA，在世界500强顶尖医药外资企业深耕了20年，积累了多年的医疗及辅助生殖领域经验，在这期间，我还积极推动不孕不育症女性健康管理，持续关注女性生育规划与解决方案，从多角度帮助和关爱女性身心健康。

我所创立的融原科技，秉承着“科技赋能女性健康“的核心理念，是一家专注针对女性健康提供定制化解决方案的服务平台，目前下辖三大核心服务版块：蕤丽巢女性健康教育服务、睿生生命精准抗衰医疗服务、健康Plus女性健康IP品牌服务，他们会协同输出女性健康定制化的“知识、服务、产品”一揽子整合解决方案，共同促进女性健康认知水平的提升，促进女性健康管理的落地，真正做到为健康女性保持状态、为亚健康女性预防疾病、为患性快速触达医疗服务，全方位一站式为中国女性健康服务。

2. 当初为什么要创立融原科技呢？

首先，随着《“健康中国2030”规划纲要》、《中国妇女发展纲要 （2021-2030年）》、《“十四五”国民健康规划》等文件精神的贯彻落实，社会需要协同推进妇女健康教育，提高女性健康水平，全面推动建立和完善妇女全生命周期健康管理模式。

其次，从个人角度，我在经历了从女儿到妻子，再到妈人生角色转变后，深知女人的辛酸不易，无论是在职场还是生活中，我都能感受到各个阶段，她们身上的压力、焦虑和疾病之痛。

最后，创立融原科技是希望在女性生命周期的各个阶段，帮助她们了解、管理并解决女性健康问题，让更多女性因为我的努力而变得更加健康幸福。

3. 融原科技具体是怎样为女性不同阶段提供最佳个体健康解决方案的？

女性的一生和健康、生育、衰老息息相关，针对不同阶段，我们融原科技分别从教育推广、生殖孕育、精准抗衰三个维度提供最佳解决方案。

教育推广：为了促进女性对健康管理理念的关注，我们打造了《学姐丽平健康Plus》这档女性健康管理IP品牌，用深入浅出的科普、专业严谨的知识、健康与女性多角色关系，多元化的推广女性健康知识，促进女性健康管理的意识、更科学系统的了解自己的身体与健康、赋能女性提升身心健康储备；

高端生育：随着女性婚育年龄后移、不孕不育发病率增加，孕育的多样化需求不断增长。以保护女性生育力、优生优育为目标，融原科技有效整合国内三甲级医院辅助生殖医疗资源与服务，协同国内外优质医疗资源，共同为有孕育需求的人群提供一站式定制化辅助生殖解决方案，满足不同客户群体的多元化需求，助力实现孕育梦想；

精准抗衰：女人的衰老，从卵巢开始。为此，我们整合中西医跨界医疗理念与技术资源，实现了为女性提供一站式互联网+女性健康管理的服务模式，为卵巢不同阶段引发的女性卵巢早衰、备孕生殖、产后调理、私密抗衰等问题，提准抗衰定制服务，即“精准基因评估、精准营养方案、精准备孕生殖、精准免疫调节”，实现全周期定制化健康管理解决方案。

4. 融原科技目前和哪些企业平台达成了合作，取得了哪些成果？

虽然融原科技目前创立还不到一年时间，但因其提供的价值和专业的服务，我们已经和加多宝、史克（GSK）、网易、中信证券、瀚海集团、卡拉丁、北大国发院多家企业院校达成公益项目合作，女性健康跨出医疗走入企业，为企业女性员工带来健康福音。截止目前，融原科技已经取得3项基因检测知识产权，和美亚生物、珍爱网、锦欣集团启动战略合作，成功帮助500余人提供了辅助生殖绿色通道服务。

5. 融原科技是怎样和工会开展合作并服务企业员工的？

任丽平：这里分享一个我们最近联合北京市大医公益基金会发起的“关爱女性身心，赋活健康姿彩”的女性健康项目，在药企巨头史克企业工会主席赵亮先生和融原科技的共同努力下，女性健康公益项目回归医疗企业，首次尝试与企业工会联合组织发起，为企业女性员工举办了一场独特视角的女性健康主题关爱活动。具体还请赵亮先生展开分享。

赵亮：好的，谢谢丽平。在我看来，工会左手牵着企业，右手牵着员工，为彼此双方构建起了平等沟通的桥梁。史克企业工会自成立以来，一直贯彻着为企业员工奉献利他的理念，始终传递工会价值，不断提升员工体验。和融原科技的合作，正是将人文关爱从企业内部推动，服务企业女性员工的模范案例，一方面既增加了企业内部的凝聚力，另一方面也提高了女性员工的归属感，这次活动自然也就获得企业和员工一致欢迎和共同好评，未来也希望融原科技能联合更多工会，走进更多企业，服务更广大的中国女性。

6. 融原科技未来将会在哪些地方发力，帮助女性更好地解决健康问题？

今年融原科技将继续联合公益组织，深化工会的合作，整合社会新闻媒体和女性相关服务平台，加大教育推广的力度，更加全面深入地触达女性群体；同时和医疗相关的基金会开展合作，减少甚至解除生殖孕育的后顾之忧，为女性健康服务提供更完善的保障和服务；并联合女性相关医疗企业，投入对女性健康全周期的科普教育和健康管理中，帮助不同阶段健康困扰的女性实现未病精准抗衰、就医缩短路径的目标。在这里，也希望以上这些企业/媒体/工会/组织可以积极和融原科技携手同行，让我们一起帮助中国女性绽放健康幸福之美。

7. 在创业这几年，有哪一位女性客户让你印象深刻？

在我看来，她们不是某一位，而是这一类独特女性，在我的脑海里，生动得存在着。

有女企业家，为事业全力以赴，拼到身体透支，融原科技为她做了全面的基因检测，并制定了精准营养方案，帮助她逐步找回健康状态，重新在事业路上乘风破浪；

有职场中层女职员，因为走在职业上升路径上，选择了晚婚晚育，融原科技通过卵巢调理和辅助生殖，顺利帮助她成功孕育宝宝，从此开启人生新的旅程；

还有年轻但有家族基因遗传病的女孩子，选择了保持生育力，融原科技为她医疗绿色通道服务，保存未来对生命的希望，让当下的人生自由绽放。

与其说是融原科技帮助了他们，倒不如说是她们感动了我。在和她们的接触的过程中，我也深深的被她们身上的女性原动力所感染——这可能就是girls help girls所带来的她力量吧。

8. 在你的规划中，未来的融原科技会是什么样的？

我希望未来的融原科技能“成为女性身心健康路上最长久的赋能陪伴者”，时刻秉持着“让先进医疗技术为中国女性健康服务”的初心，融动女性身心健康原力，赋活女性自主选择。为此，我将积极致力于推动女性健康更加全面的宣传和更加专业的服务，让中国女性，永远年轻，永远幸福健康。

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