杭州市临安首届医疗人才菁英节开幕！有编制，本、硕各类补贴6~50万

  杭州市临安首届医疗人才菁英节

  时间：2023年3月25日（周六）08:30~17:00

  地点：中都青山湖畔大酒店 吴越阁

杭州市临安区卫健局及下属医疗单位2023届菁英节招聘简章

  杭州市临安区简介

  临安是杭州西部新城区，2017年9月撤市设区，面积3118.7平方公里，辖5个街道13个镇47个社区和270个行政村，2021年末全区户籍人口54.22万人，实有人口75.96万人。2022年度地区生产总值672.34亿元，财政总收入131.99亿元，城镇居民与农村居民人均可支配收入分别为67469元和41937元，入选全国综合实力百强区、绿色发展百强区。

  距离主城区20分钟车程、萧山国际机场1小时车程、上海2小时车程，杭州地铁16号通达临安，杭徽高速杭州西到临安段以政府购买服务方式实行免费通行，「一高两铁三快速」融杭交通格局加快构建。全区共有小学40所，初中17所，普通高中5所，职业高中2所，有浙江农林大学、杭州电子科技大学信息工程学院、杭州医学院等多所大学院校。

  临安区卫生健康局下属事业单位31家，卫生从业人员4100余人，床位3000余张，高级职称700余人。其中区属医疗卫生单位11家，街道社区卫生服务中心（镇卫生院）20家。区属公立综合医院4家、公立专科医院4家，三乙综合医院1家（第一人民医院），二甲综合性中医医院1家（区中医院）、二乙综合医院2家（第三人民医院、第四人民医院）。近三年，临安卫健系统累计投入资金33.1亿元，新建、迁建、扩建医院8家，目前，区中医院（第二人民医院）、第三人民医院、第五人民医院、第六人民医院、昌化中医骨伤医院已新建投入使用。第一人民医院按照三甲规模1500张床位新建，预计2023年投入使用。2019年设立区卫生健康人才专项资金3000万，重点用于「基层基础人才提升工程、名医名科培育工程、招才引智工程」三大工程建设。

  杭州市临安区卫生人才相关政策

  通过 「丁香人才」 平台，搜索「杭州市临安区卫生健康局」，查看在招岗位，即可一键投递。

  杭州市临安区第一人民医院

  杭州市临安区第一人民医院位于杭州的后花园——临安，医院创建于1940年，经过八十多年的艰苦创业，现设临床医技科室60余个，实际开放床位950张，在岗职工近1600名，是一家集医疗、教学、科研为一体的三级乙等综合性医院。医院坚持以人为本，科技兴院，始终把人才培养作为医院发展的头等大事，每年选派青年专家学者和管理干部到国内外著名医院进修深造。注重内培的同时每年大力引进优秀人才，现已拥有一批德才兼备的各专业学科带头人和业务骨干。

  2023年6月按照三级甲等综合性医院标准建设、占地213亩的新院将投入使用，「整体搬迁新院、创立三甲医院」是杭州市临安区第一人民医院的近期目标，不久的将来，医院必将成为一座管理更科学、布局更规范、设施更先进的大型综合性医院。期待您加入杭州市临安区第一人民医院这个大家庭，与我们一起奔赴美好明天！

新院区效果图

  人才需求

  人才引进待遇（含杭州市政府、临安区政府、卫生健康局和医院待遇）

  1.符合招聘条件的博士研究生、硕士研究生、一本本科生纳入事业单位编制。

  2.政府和卫健局根据人才认定给予35-200万元购房补贴和30-100万元人才奖励：

  B类：国家级名医，国家级委员会主任、副主任，100万元人才奖励和200万元购房补贴；

  C类：省级名医，省级委员会主任，浙江省领军人才，80万元人才奖励和150万元购房补贴；

  D类：市级名医，省级委员副主任，浙江省创新人才，50万元人才奖励和100万元购房补贴；

  E类：骨干，省级医坛新秀，30万元人才奖励和35万元购房补贴

  3.人才补助费：学科带头人50-100万元；博士研究生30-60万元；硕士研究生3-8万元。

  4.通过考核的大学科带头人：年薪200-300万元（一人一议）。

  5.提供必要的科研、办公条件和适当的科研费用，为人才提供后续学历教育、进修深造等各种学习机会。

  联系方式

  联系部门：杭州市临安区第一人民医院人力资源部

  联系电话：0571-58627396

  联系人：童老师、胡老师

  通过 「丁香人才」平台，搜索「杭州市临安区第一人民医院」，查看在招岗位，即可一键投递。

  杭州市临安区中医院

  杭州市临安区中医院（杭州市临安区第二人民医院）创建于1986年，是集医、教、研、康复保健为一体的二甲中医医院。是全国农村中医工作先进县（市）龙头单位，浙江省「名院」建设单位。2020年5月增挂杭州市临安区第二人民医院。

  医院坚持「中西并重，全面发展」建设目标，坚持西医为基础、中医为特色，先后荣获「浙江省文明中医院」、「 浙江省平安医院」、「临安区群众满意单位」等荣誉称号。医院坚持以人为本，科技兴院，始终把人才培养作为医院发展的头等大事，每年选派青年专家学者和管理干部到国内著名医院进修深造。注重内培的同时每年大力引进优秀人才，现已拥有一批德才兼备的各专业学科带头人和业务骨干。

  2021年11月医院整体搬迁，新院区坐落在风景秀丽的马溪河畔，占地面积33503平方米（约50.23亩），建筑面积8.6万平方米，总投资约5．2亿元，环境优美、设施完善、功能齐全。同年11月，在上级部署下，成为「杭州市中医院临安分院」，随着六个名医工作室派驻，综合服务能力不断提升。

  医院核定床位450张，科室齐全，开设有内科、外科、妇科、产科、康复科、中医科、针灸科、推拿科、急诊科、重症医学科、麻醉科、儿科、精神卫生科、医疗美容科、眼耳鼻喉科、泌尿生殖男科、口腔科等临床科室。新开血液透析中心，介入导管室即将启用。现有职工近700人，高级职称113人，有杭州市名中医师3名，杭州市基层名中医（药）师4名，天目名医（医坛名师）13名，「812」人才23人，「131」中青年人才4人，省基层名中医培养对象1人，省中医护理优秀人才培养对象1 人。

  目前医院有国家中医药管理局农村医疗机构中医特色专科（专病）建设项目2个，省级重点专科建设项目1个，浙江省重点专科3个，杭州市级重点学科1个、重点专科2个。有1.5T西门子核磁共振、64排GE- CT、飞利浦DSA、自动发药机、自动化静脉配置中心、GE高档彩超、290奥林巴斯胃肠镜、宾得支气管镜等先进设备。

  医院以「时不我待」的责任感和「创新发展」的自强心，坚持人文精神办院理念，发展实现了连续快速增长，先后荣获「杭州市绿色医院」、「杭州市无烟单位」、「杭州市文明单位」、「临安区模范集体」、「满意单位」、「最佳形象医院」等称号。

  人才需求

  人才引进待遇

  在杭州市政府、临安区政府及卫生健康局人才引进补助的基础上，我院提供以下人才待遇。

  1、凡符合条件招引的高层次和紧缺专业人才，可以入编的及时报区卫健局、人社局办理入编手续。工资福利待遇按国家、省市及医院有关规定执行。

  2、引进的确有专长、医院急需的临床学科（专科）带头人，医院予以人才奖励费30-100 万元。

  3、引进的骨干型人才，医院予以人才奖励费5万元、安家费3 万元。

  4、引进的成熟型人才，医院予以人才奖励费3万元、安家费2万元。

  5、引进的四证合一硕士研究生（应届和非应届），医院予以人才奖励费2万元、安家费1万元。

  6、引进的紧缺专业第一批全日制普通高校毕业生，医院予以人才奖励费1.8万元，按照每月1500元发放。

  联系方式

  联系部门：杭州市临安区中医院人力资源部

  联系电话：0571-61071360

  联系人：占老师、吴老师

  通过 「丁香人才」 平台，搜索「杭州市临安区中医院」，查看在招岗位，即可一键投递。