发表于 2024-11-16
我还有一个月就要生宝宝了，但是我对休产假的时间还是比较疑惑的，因为我有同事是在生产的那天开始休的产假，而我想在预产期前几天就开始休，我老公也想让我早点休产假，他害怕生的那天来不及做这些事，所以我想问问休产检到底是从什么时候开始，还是说只能从生的那天开始算起?
综合回答
产假不一定是从临盆那天开始算的，因为国家有规定女享有98天的产假，可以在临产前的15天就休息，从开始休产假的那一天算起，所以不没有强制临产那天开始休产假。如果女职工的身体扛得住，又想产后的休息时间长一点，就可以在产前15天的任何一天开始休，公司不能强制女必须在产前一两天或者临产的那天休息。
女职工生育享受98天产假
关于产假从哪天算起并没有明确说法，所以孕妇在临产前15天按照自己的身体状态来决定休息的时间，另外关于产假时间下面有详细的讲解。
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
2、难产，增加产假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方假期3天;享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必须有女方所在单位出具晚育的证明。女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。
