发表于 2024-11-16
我才怀孕两个多月，但是由于孕酮低我有先兆流产的症状出现，医生建议我这段时间在家休息保胎，但是这段时间请假有点困难，我就想着能不能先休一个月的产假，但是我不知道这个方法可不可行，可我又很想保住这个孩子，所以想问问各位怀孕前3个月能不能休产假?
综合回答
怀孕3个月就休产假是不可以的，国家有规定产假98天，女劳动者可以在生育前15天休息，而且现在有预产期，生产的时间久比较准确，可以前休假的时间也基本可以确认。确实想前休产假的孕妇，怀孕的时间也至少要7个月以上，还需要先向单位申请，双方达成一致的意见才能休产假。另外如果在怀孕期间流产了，单位是要一定假期的，这个能算作产假。
女怀孕1-6月期间有一天产检假
在女员工生育的这个阶段，除了产假以为，产前也是有一些带薪假期的，下面就讲讲产前假有哪些。
1、产检假： 怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等；
2、怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期；
3、怀孕第8个月，可享受2天假期；
4、怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已括在预产假中。
《女职工劳动保护规定》第七条规定：“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。”
按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
