发表于 2024-11-16
我马上就要生了，这几天就打算申请产假，就先咨询了一下我们公司的人事，她说带薪产假就只有3个月左右，我就抱怨了一句，这么短的吗，结果她说公司只批准3个月的带薪假，而且国家也只规定了三个月的带薪假，多的没有，不管我怎么查结果都是一样的，所以我想问问大家产假只有3个月吗?
综合回答
怀孕这有3个月的带薪假这个说法是不对的，国家有规定女劳动者生育后产假不低于98天，可以在生育前15天申请，所以说产假至少休3个月；而且各个地区市休产假规定都有不同，很多地方政府在国家规定的时间里再增加休产假的时间，所以要休产假的女要查询带薪休假的时间，应该查所在地区的法律法规，一般情况下休假时间都大于三个月。
不同省份女休产假的时间不同
虽然国家有明确规定休产假时间不得少于三个月，但是很多地方在3个月的基础上增加了产假的时间，下面我们看几个常见城市女休产假的时间吧。
1、北京的女职工享受北京市《北京市人口与计划生育条例》规定的30天生育奖励假。这样算起来，北京的女职工无论生一孩还是生二孩，基础的假期都是128天，如果单位同意，女职工多可休7个月的假；
2、上海在2017年规定女职工产假为98天+生育假30天，产假128天；剖腹产等符合难产条件的妇女可以再增加15天产假；
3、广州和深圳：根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条的规定：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。由此可知，国务院规定的98天+广东省规定的80天=178天；
4、成都市：根据《四川省人口与计划生育条例》第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，男方护理假 20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。所以四川的产假是158天。
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
