四川休30天陪产假是算全薪还是基本工资?

自从毕业后我就来到了四川工作，在现在的这家公司也已经干了4年，现在老婆就快要生孩子了，想向公司请30天的陪产假，也知道有陪产假工资，不知道四川的陪产假工资是怎么算的，有的说算全薪有的说算基本工资，所以想问下大家四川休30天陪产假是算全薪还是基本工资？

四川休30天陪产假可能是算全薪，四川有相关调理规定陪产假按正常出勤计算且陪产假只有20天。但不同公司的陪产假工资发放标准不同，但一般是按照正常的工资标准来支付的。法律对陪产假的工资没有具体规定是算全薪还基本工资，每个地区的具体情况也不相同，建议询问所属公司的相关负责人，获得准确答复。

四川陪产假期间工资待遇不变

陪产假是男职员依法享有的福利假期，陪产假期期间也享有工资，但具体的发放标准各不相同，四川对陪产假工资的发放标准具体如下：

1、四川陪产假期间工资待遇不变。《四川省人口与计划生育条例》第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，男方护理假2天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变；

2、如果男职员发现自己在请假期间工资被扣除了，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

总的来说，四川陪产假的工资是按正常工资标准计算，具体是否是全薪还需要向向相关负责人了解，有问题时可以进行协商，如果发现自己工资被扣除，可申请投诉或仲裁，维护自己的权益。

如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费（含生育保险），则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人单位齐差额。

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在产假天数新规定中，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，较短的陪产假有7天，较长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。