发表于 2024-11-16
陪护假又称为陪产假，各地关于陪产的时间规定是不同的，大部分地区周末和节假日都是算在里面的。通常陪产假的时间在7~10天左右，部分省份陪护假的时间会比较长，比如广西、宁夏河南等地，陪护假长达25天。陪护假期间工资、奖金是照常发的，也不会影响全勤评奖，职位晋升等，所以不必担心。
周末也计算在陪护假中
女怀孕生孩子并不是一个人的事，而是一个家庭的事。在女分娩前后是身体和心理比较脆弱的时候，这个时候也是需要配偶陪伴的关键时期，所以计划生育条例规定了男可以在女休产假期间休陪护假。
陪产假即陪护假
陪护假的计算规则
护理假又被称为陪产假，该假期是专为男人方便照料怀孕生产的妻子特定的假期，目前国家劳动法等相关的法律法规虽然并未对陪护假做出明确的规定，但很多地方的法规对此是有规定的。
但各个地区由于地方政策的不同，陪护假的天数也有所不同，陪护假一般来说是7-10天，但也有些地方对此规定的假期长达30天，例如河南省。
由于陪护假是一个连续的休假，所以中途肯定会遇到周末，但周末也会算在陪护假以内的，不管是哪个省市地区，大致的情况都是一样的。如果遇到节假日，同样也含在整个陪护假之内，不会另外计算。
休陪护假不影响发工资
陪护假期间的相关规定
根据国务院出台的《人口与计划生育条例》第四十二条指出：国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假15日；晚育的增加产假30日，并男方护理假10日。政策从上面的政策我们可以看出，男在休陪护假期间，假期工资和奖金都是照发的，福利待遇也依然不变。所以，通常情况下，男在休陪护假期间是不会扣除薪资的。
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