上海生育假延长到60天,期间工资正常发放!

根据新的消息显示，上海市十五届人大常委会第37次会议表决通过修改《上海市人口与计划生育条例》的决定，今天起施行，内容主要分为三个方面，即保证三胎政策的顺利实施、增设育儿假以及保证生育家庭的合法权利，这一改动无疑能够对想要生育三胎的家庭带来一定的促进作用。

上海生育孩子可有60天育儿假

其实从国家开放三胎政策以来，有关于这方面的规定就一直在改善，旨在减轻三胎家庭的生育压力，从目前公开的各种细节来看，此次上海生育对育儿假的改动主要体现在三个方面，具体的实施细节如下：

一、优化三胎政策：

• 1明确实施 “三 孩 ”生育政策 ，倡适龄婚育、优生优育，一对夫妻可以生育三个子女。 一对夫妻共同生育了三个子女，其中一个子女经区或者市病残儿医学鉴定机构鉴定为非遗传残疾的，可以要求安排再生育子女；

• 2修改再生育子女的条件，简化认定情形，不再对再婚夫妻之前生育的子女进行合并计算；

• 3取消社会抚养费等制约措施，删除相关法律责任条款。

  二、新增60天育儿假

  • 修正案完善了有关积极生育支持措施，授权市和区政府综合取财政、教育、住房 、就业、保险等支持措施 ，减轻家庭 生育、养育、教育负担。同时，综合考虑国家政策导向、区域平衡、基金承受 能力、社会影响等方面因素，将生育假由三十天延长到六十天。在增设的育儿假中有明确规定:“符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资 ，按照本人正常出勤应得的工资发。

    三、保障计划生育家庭合法权益

    • 1延续《独生子女父母光荣证》制度，在政策调整后继续享受相关奖励扶助，并必要的优先和照顾；

    • 2建立计划生育特殊家庭全方位帮扶保障制度，在原有一次助的基础上，建立健全生活、养老、医疗、神慰藉等全方位帮扶保障制度。
      Tips:

      可以看出，此次上海针对想要生育的家庭进行了大幅度政策倾斜，无论是在生育难度还是在抚养难度上都有一定程度的降低，为三胎的顺利实施奠定了一些基础。