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2023最新育儿假计算方式,怎么休、怎么算一次说清

发布时间： 2024-11-15

育儿假是国家为了鼓励生育出台的一项福利政策，此举有利于刺激生育。想要清楚自己的育儿假怎么休，首先要知道宝宝的周岁如何计算，其次要明确各地的计划生育政策规定的育儿假时间，弄清楚这两个时间后就可以想公司人事部门交休假申请，育儿假属于带薪休假，工资照常发放。

育儿假需按照宝宝周岁计算

近年来，国内生育率持续走低，国家为了鼓励生育，生育政策逐渐放宽，比如相继开放二胎、三胎等生育政策，生育，延长育儿假等等。很多家庭比较关心的肯就是2023年育儿假究竟有哪些变化，新的育儿假又该怎么计算等问题。

休育儿假工资照常发放

2023年育儿假又有变化啦！新的育儿假应该怎么计算，我们一起来看看：

1、计算方式：计算育儿假首先要知道如何计算满周岁，根据《民法典》的原则，育儿假是每年按照子女满周岁计算，不是按照自然年计算。周岁计算方式：孩子出生之后每年的生日就是满周岁的时间。大多数地区是在子女满三周岁前每个周岁以内，夫妻每人每年都有10个工作日育儿假（实际按照当地计划生育政策）。注意：育儿假当年未休的，一般不再延续至下一年。

2、举例说明：如子女2023年1月1日出生，夫妻在2023年1月1日至2023年1月1日期间每人享受5个工作日育儿假。

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