发表于 2023-05-25
二胎政策开放以来，很多符合条件的年轻夫妇都会选择生孩子二胎。对于上班族来说，在生下二胎之前，需要做很多准备，其中就需要了解相关政策，比如产假，产前护理的工资福利等。那么，郑州二胎产假多少天，郑州二胎生育津贴怎么算？
郑州二胎产假多少天
1、常规产假：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天；难产，增加产假15天；对于多胞胎，每多生一个婴儿增加产假15天。
女职工怀孕4个月前流产的，享受15天产假；42天产假怀孕4个月后流产者。按照上面的规定，一般来说，产假是最基本的98天，遇到难产还会加上产假15天。对于多胞胎，每增加一个婴儿增加产假15天。如果女职工在怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者，享42天产假。
2、补充产假：根据《河南省人口与计划生育条例》第二十七条规定，依法办理结婚登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假18天，参加婚前医学检查的，增加婚假7天；符合法律法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假 3个月，并给予配偶一个月的护理假；婚假、产假和护理假视为出勤。
综上所述，一般来说，郑州女性可以享受产假天=国基产假98天+河南额外增加产假90天=188天。
郑州二胎生育津贴怎么算
在郑州，女性的二胎生育津贴与一个孩子的计算方法一致。生育津贴的计算公式仍然是女职工月平均工资除以30，再乘以产假天，由公司申报，先一次性支付到公司账户，再由公司按月支付给个人。支付遵循四个标准。
如果女性想享受生育津贴，需要报销生育保险。郑州报销需要满足两大条件:一是符合国家生育政策生育或手术，二是生育前已足额缴纳生育保险费满一年。如果不满一年，需要先缴费满一年，才能享受待遇。想要二胎的夫妻可以去先相关部门进行咨询。
