男方休陪产假可以等女方出了月子孩子满月再休吗?

我刚生下一个6斤半的健康男宝，目前在月子中心坐月子，有专业的人员护理。老公在我生产那天请了一天假陪产，没有申请陪产假，之后就是每天下班后来月子中心看我，我觉得这个陪产假不休白不休，像等到出月子后回家再让老公申请，到时候还可以照顾我和宝宝，不知道这样可以不？

如果没有特殊情况，男方是不能等到女方出月子后再休陪产假的。正常情况下陪产假是从女生产时开始计算的，根据各地规定休7-15天不等，必须连续休假。其实很少有人会推迟休陪产假，因为陪产价的目的就是让男方陪女方生产、照顾女方，推迟后就达不到此目的了。但如果是因为工作原因导致无法按时休陪产假，可以向领导请示，看领导是否同意，这个主要就看男方工作单位的规定了。

不建议男方推迟休陪产假

其实一般不建议男方推迟休陪产假，这样程序上不仅更麻烦，还有可能导致陪产假过期了无法休，除此之外还有诸多影响，以下就是推迟休陪产假的时间带来的负面影响：

1、产妇在分娩当天是需要照顾的，如果男方此时没有陪在女方身边是比较不负责任的表现，毕竟孩子是两个人的，我们都知道分娩是有一定危险的，所以延迟陪产假对宝宝和女方都不好；

2、男方推迟陪产假的话就不能在生产当天立刻看到孩子，宝宝刚来到这个世界的时候也看不到爸爸，对爸爸来说肯定很遗憾，所以比较好不要推迟陪产假；

3、产妇分娩时需要陪伴，如果陪产假延迟就没有意义了，既然没有利用该假期陪产也就不能称之为“陪产假”，如果男方没有特殊情况，单位自然也没有批准的理由。

综上所述，陪产假一般不能在分娩后休，执意要在女方出月子后再休陪产假有很多不好的影响。如有特殊原因的话应该与单位协商，以各单位的规定为准。

虽然不同地方陪产假的规定不同，一般原则一般是7到15天，有些更长。一般在预产期前后休陪产假，但不太严格，只要在此期间可以，假期相关证明，括结婚证、医院产前检查证明。在假期期间通常享受正常的工资待遇，起始日期从申请的假期之日起计算。

陪产假是指依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享有一定的时间照顾和照顾对方的权利。劳动法等相关法律法规对陪产假的时间没有明确规定，这取决于各省、自治区、直辖市的实际规定，与各地的计划生育规定有关。

一般来说陪产假不能等女方出了月子再休，如果有特殊原因或可以协商，以各公司为准。现在许多单位不会严格按照规定执行，更多的是人文关怀，可以根据实际情况实施产假制度，关键取决于单位领导的想法。