如何防范性骚扰

    女性遭受的事在国外屡见不鲜，社会学家，犯罪学家将这种现象称为“校园内”、“办公室内”。学生在校园内遭受性乱，主要来自男教师；而职业女性在办公室内遭受，多数来自公司经理、企业老板等。对女性进行，常常是有人利用从属关系或者同事相处环境实施的，在我国，对女事件也时有发生，并有增多趋势。

    例如，有的男教师经常摸的头发，喜欢让学单独留下来“谈心”，经常对长相评头论足；有的领导和经理经常以“工作”为名，借故带女性外出，有的言谈轻浮、行为不轨，甚至还要提出非分要求。对这类如不及时有效排除，很可能发展为害。 

　　女性面对应当采取坚决有效的防范措施，这里所指的防范措施，即包括要防止成为的对象和陷入的环境之中。现实生活中，有的女性身着奇装异服，行为轻浮；有的女性喜欢听恭维、吹捧、赞美的话，容易对那些英俊男士、有钱人士，社会名流等一见钟情等，这类女性很容易引起男性的性刺激。当然，有许多女性受到的责任完全不在自己，而是对方一种恶意的侵害，这时的女性应采取以下措施： 

　　１．明确态度，正告对方。为了避免一而再、再而三的，并防止事态的恶性发展，女性在第一次受到时，就应当向对方明确表明态度，这种态度的表明方式，可以是无声的断然拒绝，也可以有言在先，要求对方检点自己的行为。有些女性反复遭受，原因之一就是对外界的态度暧昧，不置可否，有的还将摸自己的头发和脸蛋，讲一些**之间的话看成是老师、长者、领导喜欢自己，不以为戒，反以为荣，客观上强化了对方的心理。 

　　２．疏远关系，减少接触。长期相处的环境和人员容易滋生。因此，当女性发现有人不怀好意，有行为时，应主动回避，尽量疏远他，减少接触和交往，这样做即可表自己的态度又能减少和防止不必要的麻烦。如果因为师生关系，上下级关系、同事关系等确有必要继续来往的也应该在公开场合，尽量增加交往的透明度和公开性。一般来说，在公开场所的安全是有保障的，即使遇到也可以予以抵制和反抗。 

　　３．依靠组织，求助他人。在较封闭的场合，在有着从属关系的人员中，单个女性是较难应付男人的的。因此，被扰的女性应该及时向组织上反映，依靠组织的力量来教育、帮助对方，及时制止，监督对方，保护自己。在我国，依靠组织、求助他人不失为一个好办法。 

　　４．转学辞职、断绝往来。也许有女性认为，的实施者行为性质难定，自己又没有直接遭受害，讲出去不好，但又担心自己在这种特定的环境和从属关系下日后会成为害的对象。为此，有条件的女性宜采取转学、辞职的方法，以断绝对方的往来，从根本上防止害。 

　　５．动用法律制裁不法行为。如果达到一定程度，而女性孤立无援或忍无可忍时，应该主动向公安机关报案，依法制裁犯罪行为。法律武器是保障女性人身财产安全的重要手段。